Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich verstanden und ernst genommen.
Durch den hohen Altersdurchschnitt der Mitarbeiter manchmal ein wenig verstaubte Ansichten.
Etwas mehr Offenheit für Kritik untereinander.
Es wird sich gegrüßt, Kollegen anderer Abteilungen sind immer hilfsbereit.
Da so gut wie keine Überstunden anfallen ist der Schichtdienst zu schaffen. Wünsche werden berücksichtigt.
Karriere nicht, da kleines Krankenhaus, Weiterbildung ja.
Mehr Gehalt ist immer schön.
Ja es gibt ihn, den Generationskonflikt.
Es wird sich immer um ein wertschätzendes Miteinander bemüht.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen. Die Ausstattung ist teilweise sehr alt, es entsteht aber grad ein Neubau.
Wer fragt bekommt Antworten. Wer interessiert ist kann sich weiter Bilden.
Es gibt die Möglichkeit die Station zu wechseln. Es gibt Arbeitsgemeinschaften und Projekte an denen man mitwirken kann.
Das viel Transparenz da ist die Informationen zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden
Es gibt wenig unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Fürsorgegespräche sollten wirklich Fürsorge bedeuten. Mit dem Mitarbeiter gemeinsam entwickelt werden u. nicht Lösungen vorgegebenwerden
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Fortbildung, Supervision, Pflege des guten kollegialen Umgangs.
Zu hoher Anspruch an die Arbeit am Patienten, unerreichbare Therapieziele, dadurch zu großer Druck für die Angestellten, der häufig zu Erschöpfung führt.
Es besteht ein sehr hoher Anspruch an die Qualität der Arbeit. Hier kommt es oft zu einem Ungleichgewicht: die Arbeit wird überfordernd, für das Wohl der Patienten das Wohl der Angestellten vernachlässigt.
Vorgesetzte sind in der Regel bemüht, die Anliegen der Angestellten zu berücksichtigen. Teilweise mangelt es aber auch an Präsenz und Kooperation.