Führungsebene nicht zu empfehlen / Gehalt niedrig im regionalen Vergleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Außer die Ex-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern nach Nase.
Leute die ihre Meinung vertreten, wenn es nicht die Meinung der Führung ist, werden gemieden, weggelobt oder kündigen nach langer Zeit von allein.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposiotionen intensiv schulen oder neu besetzen. Hierarchien und Entscheidungswege überdenken.
Wertschätzung aller Mitarbeiter. Nicht nur der JA-Sager.
Gehälter ordentlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Durch direkte Kollegen ist es auszuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen in der Abteilung top.
Vorgesetztenverhalten
Aller unterste Stufe. Hier sollten mal Führungslehrgänge besucht werden. Absolut nicht zu empfehlen. Auf langhährige MA wird nicht eingegangen. Andere Ansichten und Meinungen als die Führungsebene sind gar nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Routine.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Aber deswegen fühlt man sich nicht diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Von "Oben" wird nur mit ausgewähltem Personal respektvoll umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im regionalen Vergleich schwach.
Sozialleistungen standard (BAVS, BGM usw)
Karrierebremse wenn man einen eigenen Kopf zum Denken hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur im Pflege- oder ärztlichen Bereich.