12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team, das verschiedenen Aufgaben hat, sich aber immer gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Mit BGM geht es ganz gut. Man muss es halt nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Da geht noch was.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An sich gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andere Station sich den Po wund sitzen mit ihre 3 -8 pat. und andre mit 28 pat. Mit personalmangel die hacken woll rennen
Verbesserungsvorschläge
Mal mit der Pflege Reden , wie die sich fühlen , lohnanpassung aufgrund der Inflation ,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht dorthin gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung gibt nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da denn anfangen…
Verbesserungsvorschläge
Sollten überlegen warum Mitarbeiter kündigen oder ständig krank sind
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Kollegen auf höchsten Niveau
Image
Von außen hui von innen …..naja
Kollegenzusammenhalt
Jeder gräbt dem anderen eine grube
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Meinung alles aussortieren von Pflegedienstleitung bis stationsleitungen
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsmittel vorhanden traurig für so ein Krankenhaus
Kommunikation
Kennen die nicht, außer meckern
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankenhaus, dass allmählich wie ein Kartenhaus zusammenfällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier so viele Punkte, die angebracht werden können, dass ich es einfach bei einem "zu viel" belassen möchte.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: führt euch nicht bei wirklich jeder Gelegenheit auf wie Monarchen und behandelt eure Mitarbeiter nicht wie Menschen 3. Klasse. Eigentlich zwei sehr einfache Ratschläge aber Natürlich ist es nicht ganz so einfach über seinen eigenen Schatten zu springen. Tja auf langer Sicht war's das wohl dann.
Arbeitsatmosphäre
Anstatt Gründe zu analysieren und abzustellen, wieso die Personalfluktuation so hoch ist, werden stetig neue geschaffen, um den Schritt zur Kündigung zu vereinfachen.
Image
Nach außen hin akzeptabel - innen miserabel
Karriere/Weiterbildung
Sieht im Lebenslauf ganz gut aus, die Karriere erfolgt dann außerhalb des Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
In allen Stellenanzeigen heißt es "angemessene Vergütung". Nun angemessen ist natürlich sehr subjektiv. Nach Aussagen der Geschäftsführung findet man neue Verwaltungsmitarbeiter ja an jeder Ecke. Für dieses Weltbild ist die Bezahlung natürlich mehr als fair. (Spoiler: neue Mitarbeiter findet das Unternehmen nicht mal an jeder 2. Ecke).
Vorgesetztenverhalten
Verwaltungsleitung, die eigentlich Mediatorin ist, mit Talent dafür die Mitarbeiter zu führen (leider in den Abgrund)
Gleichberechtigung
Inkompetente Mitarbeiter mit guten Draht zur Geschäftsbedingung werden. Alle guten Leute gehen dann auch wieder so schnell wie sie gekommen sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider eine absolute Grenzerfahrung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suppenwirtschaft, geringe Wertschätzung, schlechte Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Besucht einfach Mal den einen oder anderen Kurs zum Thema Mitarbeiterführung und befasst euch mit den aktuellen Arbeitsmarkt. Macht ihr so weiter, könnt ihr euch bald nicht mehr halten, weil euch alle Mitarbeiter wegrennen.
Arbeitsatmosphäre
Nach 3 Jahren kann es passieren, dass man der Abteilungsälteste ist. Die Personalfluktuation ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
40h Verträge
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen/ Weiterbildungen, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen extrem unterhalb der Durchschnittslöhne für ähnliche Verwaltungsstellen. Aktuell wird noch Weihnachtsgeld gezahlt - könnte sich auf Grund der wirtschaftlichen Lage demnächst ändern.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die Verwaltungsleitung als direkte vorgesetzte Instanz: fachlich absolut ok. In Sachen Führungskompetenz leider unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung wird von der Geschäftsführung immer als Wasserkopf bezeichnet, den es klein zu halten geht. Denke das sagt alles.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Interessanten Aufgaben, mit unter sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Vorgesetzten Verhalten und das vermitteln eines "bei uns ist alles Prima"-Bild nach außen, was leider absolut nicht der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Sippenwirtschaft abschaffen, Führungsebene neu Überarbeiten, Faire Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut - jedoch gibt es einige Persönlichkeiten in der Verwaltung, die die Arbeitsatmosphäre herunterziehen.
Image
Die medizinische Qualität der Orthopädie, Unfallchirurgie und auch der Gastroenterlogie sind auf höchstem Niveau - der Rest leider nicht.
Work-Life-Balance
40 Stunden Verträge aber dennoch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Passt man nicht in das Bild der Vorgesetzten ist es nicht möglich im Beruf voran zukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter (zum Teil der Region geschuldet) jedoch wird Weihnachtsgeld gezahlt und es findet eine jährliche Gehaltsanpassung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird definitiv versucht solch ein Bild zu vermitteln. In der Realität ist das Krankenhaus MOL kein sozialer oder Umweltbewuster Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung definitiv - in Betrachtung der kompletten Verwaltung definitiv nicht. Jeder versucht jeden den Tag zu vermiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok - mehr jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen wie "Arbeitskräfte findet man an jeder Ecke" oder "Überlegen Sie doch mal wer Sie hier bloß sind" sind ein definitives No-Go! Die Meisten Vorgesetzten (Zumindest im Bereich der Verwaltung) waren schon vorher gut miteinander befreundet - hier herrscht ganz klar eine Art von Sippenwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Ok - mehr jedoch nicht.
Kommunikation
Manchmal klappt die Kommunikation, manchmal nicht.
Gleichberechtigung
Anhand der Hautfarbe, der Religion oder geschlechtlichen Gesinnung findet ganz klar ein Unterschied statt. Diese zuvor genannten werden des öfteren (nicht immer) als Menschen 2. Klasse behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein Krankenhaus ist ein interessanter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben.
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Arbeit muss erledigt werden, egal wie viele ma da sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen einen Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich nicht für die Mitarbeiter einsetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören und nicht von oben herab behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit altgedienten MA neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene nicht zu empfehlen / Gehalt niedrig im regionalen Vergleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Außer die Ex-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern nach Nase.
Leute die ihre Meinung vertreten, wenn es nicht die Meinung der Führung ist, werden gemieden, weggelobt oder kündigen nach langer Zeit von allein.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposiotionen intensiv schulen oder neu besetzen. Hierarchien und Entscheidungswege überdenken.
Wertschätzung aller Mitarbeiter. Nicht nur der JA-Sager.
Gehälter ordentlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Durch direkte Kollegen ist es auszuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur im Pflege- oder ärztlichen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im regionalen Vergleich schwach.
Sozialleistungen standard (BAVS, BGM usw)
Karrierebremse wenn man einen eigenen Kopf zum Denken hat.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen in der Abteilung top.
Umgang mit älteren Kollegen
Von "Oben" wird nur mit ausgewähltem Personal respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Aller unterste Stufe. Hier sollten mal Führungslehrgänge besucht werden. Absolut nicht zu empfehlen. Auf langhährige MA wird nicht eingegangen. Andere Ansichten und Meinungen als die Führungsebene sind gar nicht gern gesehen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Aber deswegen fühlt man sich nicht diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Routine.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unklare Strukturen und enormes Pensum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus Märkisch- Oderland durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Krankenhaus Märkisch- Oderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus Märkisch- Oderland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.