Hier sollten alle Fürhrungskräfte ausgewechselt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber tut wenig bis nichts für die Mitarbeiter. Es fehlt an Organisation, stattdessen müssen sich die Mitarbeitenden selbst organisieren, während ständiger Druck aufgebaut wird. Gute Mitarbeiter werden verschleißt, was stark auf die Psyche schlägt, ohne dass Unterstützung angeboten wird. Krankheitsausfälle werden vom Vorgesetzten respektlos behandelt. Die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Regelmäßiges Feedback, transparente Kommunikation und Mitarbeiterbefragungen.
2. Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle, ergonomische Büros, Gesundheitsförderung.
3. Karriereentwicklung: Weiterbildung, Mentoring, individuelle Karriereplanung.
4. Wertschätzung: Lobkultur, Belohnungssysteme, Anerkennung von Leistungen.
5. Teamarbeit: Teamevents, Förderung von Diversity, Stärkung der Unternehmenskultur.
6. Work-Life-Balance: Zusätzliche Urlaubstage, klare Trennung von Arbeit und Freizeit, Kinderbetreuung.
7. Benefits: Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschüsse.
8. Innovation: Ideenmanagement, Freiräume für kreative Projekte, agile Arbeitsmethoden.
9. Konfliktmanagement: Vertrauenspersonen, Konfliktschulungen für Führungskräfte.
10. Nachhaltigkeit: Umwelt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Für MA in der Verwaltung keine
Gehalt/Benefits
nach TvöD-K
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich für die MA nicht. Wird nur Druck aufgebaut.
Kommunikation
Keine- nur das nötigste