Ihr Unternehmen?
Krankenhaus Wermelskirchen-Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht viel. Sollten sich mal ihre Ausbildung ansehen..kenne ich von unserer Firma ganz anders !
Fester Bestandteil in der Umgebung.
Und ein guter Zusammenhalt
Meine Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Ho
Alle halten zusammen und wenn es Schwierigkeiten gibt, kann man die gut klären.
Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen in einer Abteilung fehlt die Unterstützung. Dem Betriebsrat sind oft die Hände gebunden. Personalabteilung verspricht viel aber es kommt nur heiße Luft. Wird viel hinterm Rücken gelästert selbst durch Vorgestezte
Das die Pflegedienstleitung ständig wechselt und dafür Stationsleitungem diese Dienste übernehmen
Ausbildung versteht nicht das Personal benötigt wird . Leider.. Kümmern sich da nicht drum..
Kein Punkt, der angesprochen werden muss.
Der Arbeitgeber tut wenig bis nichts für die Mitarbeiter. Es fehlt an Organisation, stattdessen müssen sich die Mitarbeitenden selbst organisieren, während ständiger Druck aufgebaut wird. Gute Mitarbeiter werden verschleißt, was stark auf die Psyche schlägt, ohne dass Unterstützung angeboten wird. Krankheitsausfälle werden vom Vorgesetzten respektlos behandelt. Die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen und Bereiche sollten offener miteiander kommunizieren undhinnund wieder genauer hinschauen welches schwarze Schaf man unter den Personal hat.
Ich bin der Vater einer Auszubildenen und kann es nicht verstehen wie unsere Krankenhäuser mit Auszubildenen umgehen in Köln .
- mehr auf Mitarbeiter-Werbung setzen, um neues Personal zu finden
1. Kommunikation: Regelmäßiges Feedback, transparente Kommunikation und Mitarbeiterbefragungen.
2. Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle, ergonomische Büros, Gesundheitsförderung.
3. Karriereentwicklung: Weiterbildung, Mentoring, individuelle Karriereplanung.
4. Wertschätzung: Lobkultur, Belohnungssysteme, Anerkennung von Leistungen.
5. Teamarbeit: Teamevents, Förderung von Diversity, Stärkung der Unternehmenskultur.
6. Work-Life-Balance: Zusätzliche Urlaubstage, klare Trennung von Arbeit und Freizeit, Kinderbetreuung.
7. Benefits: Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschüsse.
8. Innovation: Ideenmanagement, Freiräume für kreative Projekte, agile Arbeitsmethoden.
9. Konfliktmanagement: Vertrauenspersonen, Konfliktschulungen für Führungskräfte.
10. Nachhaltigkeit: Umwelt
Der Betrieb sollte an seiner Personalpolitik arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Wermelskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles sehr kollegial und gemeinsame Achtsamkeit
Der ist fair und hilfsbereit
Wenn sie nicht mit dem modernen Führungsstil mitgehen, können sie gerne in den Ruhestand gehen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Wermelskirchen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Pat. Werden mehrfach auf Station und wieder zur Funktion geschoben wegen fehlender kommunikation und schlechter ärztlicher Planung
Wird viel geredet aber wenig sinnvolles.
Keine- nur das nötigste
Wurde immer schlechter. Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr eingeschränkt und gefiltert.
Die Personalabteilung ist telefonisch kaum zu erreichen genau wie der Betriebsrat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen/Lehrgänge/Stuidum-Finanzierung)
Gibt einiges aber zum Teil wird man ausgebremst
Für MA in der Verwaltung keine
Wird nach Sympathie entschieden
Wurden mir bewusst verbaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Wermelskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Krankenhaus Wermelskirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Wermelskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Wermelskirchen als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Routiniert arbeiten.





























