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Krankenpflegeverein 
Huchenfeld 
e.V.
Unternehmenskultur

Pforzheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenpflegeverein Huchenfeld e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenpflegeverein Huchenfeld e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenpflegeverein Huchenfeld e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer der versuch freundlich zu sein trotz Stress
Mann darf auch mat "zicken" wenn man einen schlechten Tag hat

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird so gut wie möglich drauf geachtet so wie es halt in der Pflege geht.Es müssen halt imner genug Mittarbeiter da sein um die Patientenversorgung zu gewärleisten .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aussergewönlich jeder versucht dem anderen zu helfen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es den ein oder anderen Konflikt,aber es wird sich immer bemüht diesen zu lösen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

...gehen zusammen zur Gymnastik, welche vom Arbeitgeber bezahlt wird

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