4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leute verhalten sich wie die besten Freunde, reden aber durchweg schlecht über einander. Es gibt keine Diskretion, alles wird weitergetratscht, darum fühlt man sich immer auf eine seltsame Weise beobachtet.
Mit Ausnahmen so viel Home Office wie man will und keine wirkliche Arbeitsbelastung. Aber merkwürdig lange Kernarbeitszeiten.
Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Aufstieg. Führungspositionen werden zwischen den Beamten hin und her gereicht, da diese ja nur auf amtsangemessene Positionen versetzt werden können.
Gehalt für die Beamten gut, für Tarifangestellte absurd niedrig.
"Ich bin nicht zuständig" und immer den Weg des geringsten Widerstandes. Man lästert über die anderen und nervt sich mit Rundmails.
Das Durchschnittsalter liegt bei über 50 Jahren, da ist das selbstverständlich.
Vorgesetzt kommen aus einer anderen Zeit. Absurd starre Hierarchien, verlangen Respekt aufgrund ihres Beamtenstatus und ihrer Stellung. Zwar sind sie sehr kompetent in ihrer Fachkompetenz, aber haben alle keine Ahnung von moderner Führung.
Da 95% der Angestellten Beamte sind, die da seit 30 Jahren arbeiten, ist die Software seit mindestens 13 Jahren veraltet und wirkt aus der Zeit gefallen. Das Arbeitstempo unendlich langsam und es wird nicht gern gesehen, wenn man sich wirklich Mühe gibt.
Altbacken. Alles per Telefon und man lässt sich viel Zeit für Antworten.
Kann man nichts sagen.
Eine Behörde, die es nach ihrem Sinn vermutlich in 10 Jahren nicht mehr geben wird. Es wirkt eher als würde man Unternehmen "spielen" und die Aufgaben sind blödsinnig und ewig repetetiv.
Kollegen und Arbeitsinhalte
Unerfahrene Vorgesetzte die auf alteingesessene Mitarbeiter losgelassen werden, ohne Kontrolle.
Mehr Professionalität, Versetzung von Mobbern, Mehr Kontrolle über obere Behörde.
Neue Führungskräfte haben freie Hand darin alteingesessene Beamte und das übrige Personal willkürlich zu behandeln.
Schlechtes Management wird durch die obere Behörde geduldet.
Nicht gut
Hängt von der Willkür der Obrigkeit ab.
Mir wurde jegliche Fortbildung verweigert obwohl zuvor zugesagt worden war
Nein
Hire and Fire, viele Zeitarbeitskräfte.
Die alteingesessenen Beamten sind kollegial, professionell und freundlich. Sie haben aber nichts zu melden und wollen die verbliebene Zeit nur heil rumbekommen, ohne weitere Störfeuer von oben.
Die Mehrheit ist älter. Daher sind viele ausgeliefert, da ein Wechsel kaum möglich ist.
Die Mitarbeiter sind ausgeliefert. Es wird von oben nach unten hierarchisch durchregiert.
Sonderrechte für bestimmte Personen. Der Rest ist Fußvolk und schaut in die Röhre.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Viele Beamte sind der Willkür von oben ausgeliefert.
Trotz Behörde gibt es eine Hire and Fire Kultur.
Mütter mit Kindern sind eine Seltenheit und haben es entsprechend schwer. Da helfen auch keine Personen die Gleichstellung herstellen sollen.
Die Arbeit selbst ist interessant und vielfältig.
Wenn man denn in Ruhe gelassen wird, so dass man seine Arbeit machen kann.