2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeiten + Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgangston mit den Mitarbeitern. Keine Umsetzung von besprochenen Dingen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Benefiz einbringen, wie Urlaubs- und weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von einer Bewerbung ist dringend abzuraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte mit Texten.
Hier muss viel passieren, damit die Mitarbeiter sich wieder wohlfühlen.
Nach außen hin wird viel versprochen, aber im inneren der Firma sieht vieles leider ganz anders aus!
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene bzw. Eine Schulung für richtiges Verhalten einer Führungskraft. Zudem sollten die Pflichten eines guten Arbeitsgebers geschult werden!
Arbeitsatmosphäre
Personalgespräche stehen auf der Tagesordnung. Sobald es man einen Fehler macht, wird das von der Teamleitung vor dem Team kundgetan. Viele Mitarbeiter hatten Angst auch nur kleinste Fehler zu machen. Wenn man kein Liebling der Teamleitung war, hatte man es sehr schwer.
Anstatt eine gute Umstrukturierung durchzuführen, wurden ganze Abteilungen gekündigt bzw. Mitarbeiter wurden dazu gebracht selbst zu kündigen. Vorallem Mitarbeiter die sich nicht alles gefallen ließen, war für die Leitung ein Dorn im Auge!
Image
Nach Außen hin hui - Nach innen hin pfui!
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, allerdings ist diese in einigen Abteilungen nicht umsetzbar. Die Arbeitszeit wird akribisch kontrolliert. Es gibt GPS tracker an den Firmenwagen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma gibt es Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch viel zu viel ausgedruckt was am Ende des Tages in den Papiercontainer wandert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhang in der Regel gut.
In einigen Teams wird über die eigenen Kollegen gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, cholerisch, autoritär.
Auch hier werden Unwahrheiten verbreitet! Absolut kein Vorbildliches Verhalten! Fürsorgepflicht ist für die Vorgesetzen ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet. Es gibt Dienstfahrzeuge und Firmenhandys. Allerdings wird erwartet immer erreichbar zu sein und selbst in der Mittagspause ans Telefon zu gehen. Dies wird auch kontrolliert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings. Somit sind alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand.
Es wird viel gelästert und es werden täglich Unwahrheiten verbreitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Allerdings ist die Menge an Arbeit kaum zu schaffen. Es ist ein Arbeiten gegen Windmühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krasemann durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krasemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krasemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.