Pro

Arbeitgeber gut

Contra

Die Führung lebt in einer eigenen Welt, es kann durchaus vorkommen, dass einem manche Dinge auf Grund eines recht hohen Alters 3-4 Mal erzählt werden, doch man ist wohl der Meinung noch einen Mehrwert für das Unternehmen darzustellen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Im Neuen Gebäude darf man nicht mehr essen (außer Snacks) und jeder hat aus einer gestellten mit Namen versehenen Schnabeltasse zu trinken. Man selbst findet es als entwürdigend. Sinn: Man soll als einfacher Angestellter, der ja nur ein Prolet ist, keine Flecken in den Teppich machen.....

Vorgesetztenverhalten

ausgeprägte Abteilungskämpfe intern machen alles kaputt. Es ist quasi der innere Krebs, der die Zukunft verbauen kann.

Kommentar

Hatte mich bei der Fa. Krause für den Vertrieb/Export beworben. Ca. 30-50 % meiner Arbeitszeit wäre Außendienst im Ausland gewesen. An sich eine interessante Aufgabe mit den weiteren vertrieblichen Aktivitäten und Aufgaben die mir sicherlich auch Spass bereit hätten und ich mich eingebracht hätte, wären da nicht die Rahmenbedingungen gewesen...

1.) Sehr dürftiges Gehalt für die Stellenbeschreibung
2.) Tagelang im Außendienst, mit dem PKW quer durch die
skandinavischen Länder sowie Hin- und Rückfahrt nach Alsfeld.
3.) 24 Tage Jahresurlaub, im Gehalt schon 16 Überstunden enthalten (was natürlich nur die 4-5 Tage Bürozeit in Alsfeld pro Monat betrifft)
4.) Keinerlei Verständnis/Anerkennung für Ehrenamt

In der Summe hätte ich mich in jedem Punkt deutlich verschlechtert zu meinem jetzigen Arbeitgeber. Wenn ich hier die anderen Bewertungen lese, deckt sich das auch mit meinen Erfahrungen. Bezüglich der internen Atmosphäre etc. kann ich natürlich nicht sagen.

Im Endeffekt muss ich sagen, dass es für mich die richtige Entscheidung war dort nicht anzufangen. Trotz des äußerlich guten Erscheinungsbildes (neues Bürogebäude, Firmenläufe etc.) und der interessanten Stelle ist eine große Dirskrepanz zwischen dem was gefordert und geboten wird in puncto Gehalt, Arbeitszeit usw.

Kommentar

Verlangt wird eine professionelle eigenständige Arbeitsweise,das ist eine natürliche Grundvoraussetzung im Vertrieb.Die Fa. verlangt hohen persönlichen Einsatz(nichts neues) sollte dafür aber auch einen Marktgerechten Lohn zahlen.Was bringt es das Lohnniveau (evtl. bei den Neuen) niedrig zuhalten.Ein echter Verkäufer verkauft natürlich sich selber zu einem Marktüblichen Preis. Schlussfolgernd wird der "Eliteanteil" wohl wissend das Ohr am Markt haben,und im richtigem Moment "zupacken". Die Zeit der hohen Zurückhaltung ist vorbei, neue Fachleute gibst nicht in einem Lohnmodel wie in 2009.Dazu zählt auch das Fahrzeug(Opel Astra) ist für ein Gebiet von Karlsruhe bis Passau einfach nicht angemessen.
Ich bin der Ansicht wenn einen "Umdenken" im besonderen im Lohnniveau stattfindet könnte es sicher ein interessanter Arbeitgeber sein.Ich kenne nur die Oberfläche und weiß natürlich nicht wie es dahinter aussieht. Mir ist wohl sehr klar mit das die Fa. Krause Rückschlüsse über den Verfasser ziehen kann, ich stehe dazu.

Pro

nette kollegen.