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Krause-Biagosch 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krause-Biagosch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krause-Biagosch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krause-Biagosch
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sehr gut, aber etwas getrübt durch fehlende Kommunikation und dadurch resultierende Hektik und schlechte Planbarkeit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter und fairer Umgang miteinander.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang ist sehr lobenswert, allerdings ist der Informationsaustausch oft sehr dürftig.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation, wenn sie stattfindet ist stets ein offener Dialog. Das Problem ist, dass Informationen nur sehr spät, unvollständig oder ohne wirkliche Absprachen weiter gegeben werden.