Krauterie 

Gmbh

Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback. Ich freue mich sehr, dass Du bei uns so glücklich bist. deine Kritikpunkte nehme ich mir zu Herzen und arbeite an einer Optimierung! Sprich mich gerne persönlich darauf an. Liebe Grüße :)

Vielen Dank für Deine Meinung und Deine Vorschläge.

Wir hatten ja im Februar diesen Jahres eine anonyme Mitarbeiterbefragung gemacht mit anschließenden Gesprächen, um im nahen Kontakt mit unserem kleinen Team zu sein und uns zu verbessern. Von den 22 Befragten waren bis auf 4 Mitarbeiter alle sehr zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber und würden diesen auch weiterempfehlen. Dass Du einer der wenigen Unzufriedenen bist, tut mir leid. Meine Tür stand Dir jederzeit offen, um mit mir gemeinsam an Lösungen zu arbeiten - schade, dass Du diese Chance nicht genutzt hast.

Kurz zu Deinen Themen:
- Uns ist die stete Verbesserung der Führungskräfte ebenso ein Anliegen wie Dir: darum lassen wir uns seit geraumer Zeit regelmäßig coachen und weiterbilden.
- Unsere Gehälter sind an den individuellen Ausbildungsstand und Erfahrungsschatz gekoppelt.
- Dass wir bis vor Kurzem eine reine Manufaktur waren (Handarbeit) und dass Arbeiten in der Futtermittel- und Lebensmittelbranche mit natürlichem Straub einhergehen, ist jedem Mitarbeiter vor Vertragsunterzeichnung bekannt. Arbeitsschutzmaßnahmen wie das Tragen von Masken sind darum bei uns Pflicht.

Ich lade Dich gerne zu einem konstruktiven Austausch zu uns ein und wünsche Dir für Deine Zukunft nur das allerbeste und einen erfolgreichen beruflichen Weg!

Herzliche Grüße

Vielen Dank für Dein Feedback und den Hinweis in Sachen Reaktionsschnelligkeit: Die ist tatsächlich ausbaufähig, da hast Du Recht. ;) Ich werde hier in Zukunft genauer hinschauen und zusehen, dass wir diese verbessern.
Schön, dass Du ein Teil der Krauterie bist!
Herzliche Grüße

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Ja, perfekt sind wir ganz gewiss nicht. Wer ist das schon... am Ende sind wir alle eben "nur" Menschen ;) Wichtig ist nur, dass wir uns dessen bewusst sind und dass wir an uns arbeiten. Und das tun wir jeden Tag.
Viele Grüße und Danke, dass Du zur Krauterie gehörst!

Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback! Überlegt und fair wie immer ;)
Wie Du weißt, nehme ich mir für Gespräche mit meinen Mitarbeitern immer gerne Zeit. Wenn Du Redebedarf hast, sprich mich gerne an. :)
Liebe Grüße

Vielen Dank für Dein Feedback! Ich freue mich, dass Du Deine persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten siehst und vor allem nutzt, nach dem Motto: "Jeder ist seines Glückes Schmied." Denn abgesehen von Deinem persönlichen Glück, welches mir am Herzen liegt, ist die Übernahme von Eigenverantwortung auch genau das, was Firmen brauchen, um erfolgreich und sinnstiftend sein zu können. Darum ist Dein Beitrag für die Krauterie enorm und ich bin sehr glücklich über dieses Geschenk.

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das Bild vom "kleinen verrückten Haufen" gefällt mir :D
Herzliche Grüße

Vielen Dank für Dein Feedback.

Schade, dass Du so unzufrieden bei uns warst. Meine Tür stand dir jederzeit offen - zusammen hätten wir sicherlich eine gute Lösung gefunden.

Unsere Incentives & unser Mitarbeiterbewusstsein:
- Wir erfüllen alle Arbeitszeitwünsche soweit diese nicht dem Firmenzweck entgegen stehen
-Was in anderen Unternehmen undenkbar ist: In schwierigen Lebenslagen wie zB der Krankheit des Haustieres bekommen unsere Mitarbeiter diskussionslos frei
- Es gibt jeden Tag kostenloses Bio-Obst sowie kostenlose Getränke
- Zu Weihnachten bekommen alle Mitarbeiter ein Geschenk, das von Herzen kommt, und es gibt einen Adventskalender im Dezember sowie Geschenke zum Jubiläum
- Mitarbeiter können ein kostenloses Coaching bekommen, wenn sie möchten - auch zu persönlichen Themen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben
- Es gibt eine Reflexionsstunde in der Woche, in der Mitarbeiter sich aus dem Hamsterrad des Alltags herausnehmen und sich mit eigenen Themen beschäftigen können, die sie weiterbringen
- Wir machen jedes Quartal, spätestens alle halbe Jahr ein Teamcoaching für alle Mitarbeiter
- Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier in einem sehr hochwertigen Restaurant
- Gehälter sind immer verhandelbar, wenn ein Gehaltsgespräch aktiv gesucht wird
- Weiterbildungswünsche werden gerne gewährt, wenn sie aktiv an die GF herangetragen werden

- Die meisten Mitarbeiter reden sehr offen und ehrlich mit den Führungskräften und trauen sich auch sich direkt zu äußern
- Um aber auch die abzuholen, die sich nicht trauen, haben wir u.a. eine Wunschbox etabliert, in der Mitarbeiter anonym ihre Meinung, Wünsche oder Kritik äußern können
- Außerdem haben wir eine anonyme Mitarbeiterbefragung im Februar 2022 gemacht. Das Ergebnis war sehr positiv: 22 Mitarbeiter zeigten sich als sehr zufrieden, 4 nicht.
- Mitarbeiterwünsche werden immer angehört und überdurchschnittlich oft erfüllt, wenn das Gespräch gesucht wird
- Führungskräfte werden geschult und quartalsweise gecoacht
- Es gibt regelmäßige Teamcoachings

Hand in Hand arbeiten:
Die Optimierung von Abläufen ist ein stetiger und immer herausfordernder Prozess bei einem jungen, wachsenden Unternehmen, dem wir uns immer stellen: Zuletzt haben wir weitere Führungspositionen geschaffen und Fachkräfte eingestellt, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Heute ist ein Hand in Hand arbeiten und eine gleiche Verteilung von Anforderungen an die Mitarbeiter gesichert.

Extraarbeiten:
Wir sind wie viele Branchen saisonalen Schwankungen unterworfen: Es gibt ruhige Zeiten und es gibt verkaufsstarke Zeiten. In verkaufsstarken Zeiten engagieren sich unsere Mitarbeiter gern, da sie wissen, dass genau diese die Existenz des Unternehmens sichern. In ruhigen Zeiten gleicht sich dieses Engagement dann ganz natürlich wieder aus. In der Tat gab es punktuell in der Vergangenheit Herausforderungen, in denen unsere Mitarbeiter spontan eingesprungen sind. Jedoch haben wir diese dank besseren Abläufe und mehr Fachkräften nun meistern können. Die Extraarbeiten werden und wurden selbstverständlich finanziell vergütet und es gibt einen Überstundenbonus.

Ich lade Dich herzlich ein Deine Meinung in einem persönlichen Gespräch mit mir darzulegen. Bis dahin wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfüllung im neuen Job :)

Herzliche Grüße :)

Vielen Dank für Deine Meinung. :)

Dass ich dich nicht so erreichen konnte wie die große Mehrheit unserer Mitarbeiter (anonyme Umfrage 02.2022 = 22 zufriedene, 4 unzufriedene Mitarbeiter) betrübt mich. Möglicherweise hat die Sprachbarriere doch mehr Missverständnisse verursacht als von mir vorher eingeschätzt. Das ist sehr schade. Denn ich verspreche sehr selten überhaupt Dinge, weil ich weiß, dass das Leben oftmals anders läuft als jeder gute Plan es voraussehen kann. Wenn ich tatsächlich einmal etwas explizit verspreche, dann halte ich meine Versprechen auch.
Weiterhin gibt es durchaus Weiterbildung in der Krauterie. Aber es gibt auch Vorraussetzungen von Mitarbeiterseite für Weiterbildung, die erfüllt sein müssen.

Aber viel wichtiger als das ist Deine offenbar sehr starke Unzufriedenheit. Wenn man so unzufrieden mit einem bestehenden Arbeitsverhältnis ist, dann gibt es meiner Ansicht nach nur zwei gute Möglichkeiten, damit umzugehen:
1.) Bestehende Probleme durch Kommunikation und Kooperation lösen. Heißt: ein offenes und ehrliches Gespräch mit der Geschäftsführung suchen (was in der Krauterie immer möglich ist).

oder
2.) Sich einen Arbeitgeber suchen, der einem besser gefällt, und das bestehende Arbeitsverhältnis kündigen.

Keines von beidem zu tun ist hingegen Gift für Dich selbst, für das ganze Team und für das Unternehmen.

Ich wünsche Dir, dass Du einen guten Weg für Dich findest! :)
Herzliche Grüße

Vielen Dank für Deine Meinung.

Ich denke nicht in Klassen. Ich denke mehr in Hinsicht auf Individuen. Und in dieser Hinsicht (im Kontext eines kleinen Unternehmens) halte ich es für ungerecht, wenn wechselnde studentische Aushilfen, die wenig Zeit im Unternehmen verbringen, die gleichen „Incentives“ bekämen wie langjährige Vollzeitangestellte. Darüber hinaus bestimmt der Grad an Übernahme von Eigenverantwortung die Möglichkeiten, die Mitarbeiter in Unternehmen (und somit auch in der Krauterie) haben.

Zu den Arbeitsbedingungen:
Dass wir bis vor Kurzem eine reine Manufaktur waren (Handwerk) und dass Arbeiten in der Futtermittel- und Lebensmittelbranche (wie in nahezu allen handwerklichen Branchen) mit natürlichem Staub einhergehen, ist jedem Mitarbeiter vor Vertragsunterzeichnung bekannt. Arbeitsschutzmaßnahmen wie das Tragen von Masken sind darum bei uns Pflicht.

Menschenführung: 

Da wir Führungskräfte ebensowenig perfekt sind wie jeder andere Mensch / Mitarbeiter auch, ist uns die stetige Verbesserung unserer Leistungen ebenso ein Anliegen wie Dir: darum lassen wir uns seit geraumer Zeit regelmäßig coachen und weiterbilden.

Zu Deiner Unzufriedenheit:
Es ist sehr schade, dass Du offenbar in einem Unternehmen arbeitest, in dem Du hochgradig unzufrieden bist. Denn Du hättest ja zwei lösungsorientierte Möglichkeiten: Entweder das Problem in einem konstruktiven, offenen und ehrlichen Gespräch mit der Geschäftsführung zu lösen (meine Tür steht für Gespräche immer offen). Oder Dir einen anderen Studentenjob zu suchen, der Dir mehr zusagt.
Aber beides nicht zu tun, schadet allen Beteiligten und zerstört Vertrauen.

Ich wünsche Dir und uns, dass Du eine konstruktiven Umgang mit deiner Unzufriedenheit findest.

Herzliche Grüße