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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRAUTHAMMER INTERNATIONAL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen lebt. Was es seinen Kunden vermittelt: tolle work-life-Balance.
Flache Hierarchien; vorgesetzte legen keinen Wert auf Status und verhalten sich mehr wie Coaches.
Die Arbeitsbelastung wird fair aufgeteilt. Die Vorgesetzten sind bemüht ein interessantes Arbeitsumfeld zu generieren.
Bei Krauthammer pflegen wir ein sehr kollegiales Arbeitsverhältnis und leben unsere Feedback Kultur, die ich jeden Tag sehr schätze.
Ich erhalte viel Feedback und Lob für meine Arbeit; meine Vorgesetzten sind an mir und meinem Befinden interessiert. Ich habe mich ab dem erstens Tag von den Kollegen vollkommen aufgenommen gefühlt.