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Krawall 
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Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolute Profis in einem jungen Team mit unfassbar viel Energie.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

So locker, leicht und entspannt war noch kein Arbeitgeber. EINE VERTRAUENSVOLLE UND ENERGETISCHE ATMOSPHÄRE ZU JEDER ZEIT.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt kann es in einigen Monaten zu Überstunden kommen. Es wird jedoch darauf geachtet, dass diese in den Folgemonaten mit reichlich Freizeit ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die junge Agentur bietet Mitarbeitern viel Platz gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und ein wichtiger Teil davon zu werden. Weiterbildungen können individuell ausgewählt werden und werden vom Unternehmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine junge Agentur in der Werbebranche ist das Gehalt gut, dazu gibt es jede Menge Benefits in Form von Essenszuschuss, Sachbezug, etc.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, was auch neben der Arbeit gerne Zeit miteinander verbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen werden stets geachtet und für ihre weitgreifende Lebenserfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Temperatur etwas zu warm und hin und wieder wird es bedingt durch die Räumlichkeiten etwas laut. Man muss jedoch sagen, dass die Geschäftsführung immer bestrebt ist die Arbeitsumgebung zu verbessern.

Kommunikation

DIE KOMMUNIKATION IST SUPER PERSÖNLICH, SCHNELL UND UNKOMPLIZIERT. Bietet aber ein manchen Stellen noch Verbesserungspotenziel.

Gleichberechtigung

Krawall & Krone steht für Gleichberechtigung in jederlei Hinsicht.

Interessante Aufgaben

Absolute Vielseitigkeit an Aufgaben und Projekten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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