Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Krawummel 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Work-Life-Balance

schlecht

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

sehr schlecht

Interessante Aufgaben

schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn der Arbeitgeber sich mehr Mühe geben würde, würde alles besser laufen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Teilen wird versucht mit zu helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Kritikfähig. Fehlen von zwischenmenschlicher Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr positiven Input. Mehr Unterstützung für die Mitarbeiter. Bessere Kommunikation und vor allem eine Vorbildfunktion

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war es immer sehr lustig, solange die Vorgesetzten nicht im Haus waren.

Image

Durch das immer wieder wechselnde Kollegium, sinkt das Image stetig, da viele Fehler passieren.

Work-Life-Balance

Das Privatleben hinten dran zu stellen, wird vorausgesetzt. Familie darf nicht im Vordergrund stehen

Karriere/Weiterbildung

Man könnte aufsteigen, will man aber eigentlich nicht. Einer Ausbildung ist abzuraten, da einem nichts gezeigt wird, und man immer dasselbe tut. Man muss sich als Auszubildener erstmal 'Vertrauen' erarbeiten, um etwas lernen zu dürfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas über dem Mindestlohn, wird als 'übertariflich' bezeichnet. Kein Trinkgeld, da es für andere Zwecke benutzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüner Strom, Vegan, daher CO2 freundlicher, als in anderen Gastronomien. Sammeln für das Tierheim.

Kollegenzusammenhalt

Schnell wechselndes Kollegium, da viele Studenten

Vorgesetztenverhalten

Hier wird sich gar nicht ums Team gekümmert. Keine Wertschätzung. Auch um Reparaturen wird sich sehr spät gekümmert, erst wenn was schlimmeres passiert ist und dann wird man dafür auch noch kritisiert. Hat einen Geschmack von Vernachlässigung in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Reparaturen brauchen immer ewig

Kommunikation

Mitarbeiterbesprechungen wurden erst nach langem betteln eingeführt und dienen auch nicht immer zum neutralen Austausch


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krawummel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krawummel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krawummel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden