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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meinem Eindruck nach: herablassend, autoritär und merkwürdig

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Büroassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit Mitmenschen überdenken: Die erste Frage, welche mir am Telefon gestellt wurde war: "Was machen Sie als Bayer im Feindesland (Preußen)?" Es ging dann in der Art weiter. Wir hatten z. B. einen Termin für den 4. des Monats vereinbart. Kurze Zeit später hatte ich eine Nachricht auf meiner Mailbox mit dem Inhalt "Wir haben ja einen Termin für den 2. Ich bitte Sie mir das so schnell wie möglich noch einmal zu bestätigen." Der Vorstellungstermin verlief ähnlich. Ich wurde schon als mir die Türe geöffnet worden ist, herablassend gemustert, dann wurde laut im Nebenraum über den geplanten Ablauf des Gesprächs gesprochen als ich im Wartebereich saß. usw. Dieses Verhalten ging zwar bevorzugt von einer Person aus, diese hat jedoch in der Beratungsstelle eine höhere Position inne. Mir wurde schon vor dem eigentlichen Beginn bewusst, dass ich hier nicht arbeiten könnte. Ich hoffe, die Klienten werden besser behandelt. .

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum inhaltlichen Bezug der Stelle
  • Fragen zu Studium und Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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