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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krebsregister Rheinland-Pfalz gGmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krebsregister Rheinland-Pfalz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krebsregister Rheinland-Pfalz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht! Man wird von jedem geschätzt und bekommt dies auch zu spüren. Ein Miteinander auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem ganz offen sprechen und kommunizieren, sei es der direkte Kollege oder die Vorgesetzten. Es werden regelmäßig Meetings für die ganze Firma angesetzt, hier werden die wichtigsten Neuerungen (und vieles mehr) vorgestellt. Zudem gibt es sehr viele Absprachen und Meetings in den Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit in der Abteilung läuft genau so wie sie laufen sollte, jeder hilft jedem. Nie steht man mit seinem Problem alleine da, man kann sich auf seine Kollegen verlassen und weiß dass sich jeder gerne Zeit nimmt um gemeinsam an Ziele zu gelangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Man kann sich seine Arbeitszeiten selber einteilen, natürlich muss man die Kernarbeitszeiten beachten, aber das ist logisch. Durch flexible Arbeitszeiten ist man ganz frei in der Gestaltung. Kein blödes schauen oder kommentieren, wenn man früher geht, nein stattdessen wird einem ganz ehrlich und freundlich ein toller Feierabend gewünscht. Zudem gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice, diese ist auch schon bereits voll und ganz in der Arbeitsweise integriert, die Technik und Umsetzung im Homeoffice funktioniert einwandfrei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen! Alles wird gut kommuniziert und auch die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Entscheidungen zu treffen oder diese zusammen mit den Vorgesetzten zu erarbeiten und dies ganz auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich muss man sich bewusst sein in welcher Branche und für welches Thema man hier arbeitet aber die Aufgabengestaltung ist super abwechslungsreich, man kann sehr viele Ideen oder Änderungsvorschläge mit einbringen.

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