69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Devistating Organization
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great team. Most of them are great to work with.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poor organizational skills. No experience nor professionalism to run such a business in the top and mid management team. No leadership skills available.
By the way, we are asked on a regular basis to create faked positive ratings here and at other places. (Sometimes we are forced to do so with higher priority than our actual work)
Verbesserungsvorschläge
Definitely get some people in the management team who have some idea how to run teams, projects and are hands-on enough to have the knowledge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best team ever!
Ex-FreelancerHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super motivated team of very bright and strong professionals. I've learn a lot from the environment and my temporary colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It's a demanding environment. Often, you will have to work long hours and a very fast paced environment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Think twice before applying
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible office hours
Perks (gym pass or metro card)
International young team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No organisation
Work not valued
Money is the only reward to motivate employees
Some colleagues should motivate others but demotivate them instead.
Verbesserungsvorschläge
To all the people willing to apply there : think twice before applying, it is not because it seems that it is the dream company, with good perks etc. that it is made for you!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start, Dare, Prove, Win!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
over 120 extremely cool, smart, skilled people working for a big vision, so successfully, that it got investors from all over the world to invest 40mn USD.... what more to say?
Work-Life-Balance
Lazertag, Worldcup Public Viewing or Sports, many things are offered
Karriere/Weiterbildung
Employee Development Program
Kollegenzusammenhalt
Most amazing team ever!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles internationales Team & "viel um die Ohren"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
"work hard - play hard" ist die Devise. In einem Startup ist es daher nicht verwunderlich, dass es dann auch bis in die Nacht zu tun gibt.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn die Zahl an Mitarbeitern / Fläche recht hoch ist, wird es einem Dank Funroom und Office-Scootern nie langweilig oder "zu eng".
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooool
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Crazy team events, smart and motivating people around!
Verbesserungsvorschläge
More team events and weekly company soccer would be great.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good company, nice colleagues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Most of the colleagues are young and motivated. Work language is English and most of the people are international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Difficult to improve your German if you don't already know it - it's just that everybody speaks English.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Young, international Team; working high speed; at the same time learning a lot and having fun at work!
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The young, international team; the atmosphere andcolleagues and how we are collaborating; events; tasks, responsibility
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pressure from management, lack of structure, lack of workforce in the supporting areas
Verbesserungsvorschläge
Communication need to be worked at; structures and processes don't need to be the loss of culture!
Arbeitsatmosphäre
I enjoy working with Kreditech, the atmosphere is great! There are really fun team events and teammeetings for the whole company on a regular basis.
Work-Life-Balance
This is not a 9 to 5 job, but you enjoy a lot of freedom and it's a fun place tp work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Economical thinking yes, social no.
Karriere/Weiterbildung
Career is possible, interns are almost always employed fulltime afterwards. There is no hr development yet, feedback processes to be set up.
Kollegenzusammenhalt
Collaboration with colleagues is great, everybody is helpful and open.
Vorgesetztenverhalten
Direct boss is great, one level above a lot pressure giving, not motivating. Ability for discussion and conflicts can be improved.
Arbeitsbedingungen
Just great!
Kommunikation
Processes for communication are not set, information is partly only given when asked for or found out accidently, sometimes too late. Information about strategy did I never hear so far, which would make work easier.
Gehalt/Benefits
I'm satisfied with my salary. Plus sponsored Proficard or gym, fruits and drinks for free, fun room :)
Gleichberechtigung
Apart from age we couldn't be mixed more!
Interessante Aufgaben
Soon own responsibility, active participation valued, working on your own required
Image
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Kreditech Consulting or Banking
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, Community, Flat Hierarchy, Fancy Office, Interesting Tasks, High Responsibility as Intern
Work-Life-Balance
Ich wollte ein intensives Praktikum bei Kreditech absolvieren, dementsprechend habe ich im Gegensatz zu den anderen Praktikanten nicht viel Freizeit gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Events & Fun Room
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit, Community & Social Events
Arbeitsbedingungen
fancy office, free coffee, own desk
Gehalt/Benefits
leicht Überdurchschnittliches Startup Gehalt, kostenlose Bahncard
Interessante Aufgaben
challenging tasks
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Customer Care
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
they need to improve their communication (first of all), to fix a carrier path, to treat people with respect. Maybe they are too young for doing this job or better they simply need to learn how to manage people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
their behaviour with people, and for example the project manager cannot be one of the Management staff directly but they need to define well their middle layer role.
It is not a good thing because for this example he/she cannot be objective at all. he/she is only focused on money and not on the real priority that has to manage a project manager.. a real one. A top manager, as in this example doesn't really know anything about his not direct report... in every company big enough like Kreditech.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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