2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Hervorragende Couchings
Zu wenig Urlaub
Keine detailierte Abrechnung
Zu starke Kontrolle der Beschäftigungszeiten, Abwesenheitszeiten usw.
Vertrauen in die Mitarbeiter wäre konstruktiver
Strenge Pausenreglungen
Konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern umsetzen
Mehr Mitarbeiter Events, das stärkt den Zusammenhalt
Wenn alle sprechen ist es sehr laut was sehr anstrengend ist
Bank
Ein bißchen mehr Freiheiten wären sinnvoll
Super Couchings
Leistung bestimmt das Gehalt
Im großen und ganzen recht gut, besser geht immer
Niemand wird nach seinem Alter anders behandelt
Geschäftsführer gut
Teamleitung befriedigend
Im großen und ganzen gut, Klimaanlage vorhanden, besseres Licht speziell für Bildschirmarbeitsplätze wäre empfehlenswert ausserdem könnten mal die Arbeitstische und die Bürostühle auf den neuesten Stand gebracht werden.
Geschäftsführung und auch Teamleitung sind immer zu Gesprächen bereit
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen
Innovation, Vielfalt der Aufgaben, Einkommen
Die Arbeitszeiten wünsche ich mir etwas flexibler
Die Trennung von Service und Vertrieb sollte schärfer sein, auch im Hinblick auf die Arbeitszeiten.
Wo Menschen zusammenkommen, knirscht es mal. Das gehört auch so. Es darf aber jeder sein, wie er ist. Insgesamt ist die Atmosphäre sehr positiv.
In dem, was wir tun, sind wir sehr gut. In vielen Bereichen sogar besser als alle anderen. Das verschafft uns hohes Ansehen bei unseren Auftraggebern.
Die Arbeitszeiten sind das einzige Thema, bei dem man hin und wieder so etwas wie Unbehagen verspürt. Es wird schon regelmäßig spät, bis man zuhause ist.
Die Karriereleiter ist kurz. Jedoch ist Weiterbildung stets ein Thema, allein schon wegen der ständig wachsenden Anforderungen unserer Auftraggeber.
Wer hier etwas auszusetzen hat, hat den Knall nicht gehört!
Ich wäre gern papierlos.... :-)
Im Alltag gehen Meinungen mal auseinander. Wenn es aber darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang.
Wir haben an dieser Stelle keine Reibung. Es gibt nicht junge oder alte Mitarbeiter - nur erfolgreiche und weniger erfolgreiche. Erfolg ist keine Frage des Alters, sondern der inneren Haltung.
Wo Menschen zusammenkommen, knirscht es mal. Das gehört auch so. Es darf aber jeder sein, wie er ist. Am Ende zählt der Erfolg.
Ein Arbeitsplatz ist kein Wohnzimmer. Es ist alles da, was der Mensch für seine Arbeit braucht. Natürlich kann man vereinzelt noch Dinge verbessern - aber erfolgreicher werden wir dadurch nicht.
Kommunikation ist unser täglich Brot. Natürlich ist sie gut. Aber Luft nach oben gibt es immer.
Hier hat jeder die gleiche Chance, gutes Geld zu verdienen und/oder sich durch gute Leistungen das ein oder andere Privileg zu erarbeiten.
Es wird hier wahrlich nie langweilig!