Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreg Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist echt top! Man kann seinen Urlaub nach Absprache mit den Kollegen flexibel einteilen, Homeoffice ist bei Zeiten auch möglich.
Jeder hilft jedem, das ist wirklich sehr angenehm.
Für mich persönlich ist das Vorgesetztenverhalten top! Man hat den Freiraum sich die Arbeit frei einzuteilen, man hat einen hohen Gestaltungsfreiraum, es ist absolut gewünscht sich selbst und die eigenen Ideen einzubringen und wenn man Unterstützung benötigt, erhält man sie sofort. So macht es richtig Spaß zu arbeiten.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Die Kreg Europe GmbH ist für die europaweite Markteinführung zuständig. Somit hat man einen tollen Gestaltungsfreiraum, man kann seine Ideen einbringen und es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen verstehen sich sehr gut, man hat Spaß zusammen und entwickelt gemeinsam Ideen.