Absoluter Durchschnitt (wenn überhaupt)
Verbesserungsvorschläge
Warum soll ich hier was schreiben? Ist doch alles super
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung wo ich war war alles gut. Lob gibt es so gut wie gar nicht. Weil ja alles selbstverständlich ist.
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation gesprochen. Aber wirklich kommuniziert wird nicht. Keine wirkliche Transparenz. Wusste z.b. nie wie es der Firma wirklich geht. Auch war zumindest mir nie klar in welche Richtung die Geschäftsleitung die Firma führen will
Kollegenzusammenhalt
Wie das halt überall ist gibt es die die du magst und jene die du sagen wir mal erträgst. Die Jungs bei mir aus der Abteilung waren alle echt cool. Haben auf jeden Fall viel gelacht. Würde aber aufpassen was du wem sagst. Bei einigen Leuten kann man auch gleich zur Geschäftsleitung gehen. Und Lieblinge gibt es da natürlich auch. Leider sind das nicht nur die die was drauf haben, sondern eher die Leute die zu allem JA und Amen sagen. Wird auch ziehmlich viel getratscht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden einfach gestrichen und natürlich nicht bezahlt. Weiß auch nicht ob das mit dem streichen rechtlich einwandfrei ist. Es können keine ganzen Tage frei genommen werden. Hab noch nie erlebt das Urlaub nicht genehmigt wurde. Obwohl das manchmal auch nötig gewesen wäre. Dazu bräuchte man aber wiederum echte Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Gut das die Überschrift nicht Führungskräfte lautet. Die gibts da nämlich nicht.
Schieben gerne ihre Verantwortung auf ihre Untergebenen ab. Wäre nur schön wenn die Mitarbeiter auch entsprechend der Verantwortung die sie übernehmen sollen bezahlt würden.
Und man muss wissen das alles bei Kreienbaum eine Bringschuld ist. D.h die Vorgesetzten müssen nicht wissen was in ihren Abteilungen los ist. Erwartungen werden nicht klar artikuliert. Es ist alles selbstverständlich. Andererseits ist mir auch klar geworden, dass die es einfach nicht besser können. Ist halt so, wenn man Führungskräfte nicht nach Qualifikation einstellt.
Interessante Aufgaben
Was ich gemacht habe war nicht sehr anspruchsvoll. Man kann da eigentlich auch so viele Fehler machen wie man will. Das einzig wichtige ist, dass du immer sagst wie toll alles da ist.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist ok. Gibt auf jeden Fall mehr Frauen als Männer in höheren Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Also als ich da war wurden einige ältere eingestellt. Auch wenn du länger da bist solltest du einfach die Klappe halten und lächeln.
Arbeitsbedingungen
Was Computer und technische Ausstattung angeht ist das angemessen. Aber wenns kalt wird würde ich mich warm anziehen. Bevor da die Heizung angemacht wird muss man schon fast seinen Atem sehen können. Das gleiche gilt für die Klimaanlage. Letzten Sommer wurde auch rein zufällig die Wartung vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal versucht was zu tun. Außer man zählt die Sache mit der Heizung und Klimaanlage dazu. Wird ab und zu was gespendet. Aber das kann man ja auch von der Steuer absetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den meisten Durchschnitt. Entsprechen absolut nicht der Verantwortung die da einige Mitarbeiter übernehmen sollen.
Kann nur hoffen das die Jungs aus meiner Abteilung ne dicke Erhöhung bekommen haben. Jetzt wo ich nicht mehr da bin. Verdient haben die das allemal.
Die mit altem Vertrag bekommen auch noch Weihnachts und Urlaubsgeld. Die mit neuem allerdings nicht. Gibt ne betriebliche Altersvorsorge. Ist so eine Direktversicherung. Denke das ist der größte Schrott. Aber jeder soll selbst schauen ob das was ist.
Image
Gibt ne große Mitarbeiterfluktuation. Besonders im Außendienst. Habe hinterher nicht mal mehr richtig versucht die neuen Außendienstler kennenzulernen.
Außerdem war es meiner Meinung nach während des ersten Lockdowns nicht nötig jemanden in Kurzarbeit zu schicken. Was da an Ware rausgegangen ist war nicht weniger als vorher.
Kritik ist nicht wirklich erwünscht. Wird zwar immer gesagt aber wir wissen ja alle wie es ist. Kreienbaum ist halt eine von den Firmen bei der sich die Eigenwahrnehmung stark von der Fremdwahrnehmung unterscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich in all den Jahren genau zweimal erlebt das jemand sowas gemacht hat. Und wer Karriere machen will sollte besser woanders arbeiten. Wie denn auch in einer so kleinen Firma. Im Grunde ist die Firma entweder für ganz Junge oder für ältere geeignet. Die einen können da 2-3 Jahre Berufserfahrung sammeln und dann weiterziehen und die anderen die letzten Jahre bis zur Rente rumkriegen.