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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer, zügiger und transparentere Bewerbungsprozess. Ich fühlte mich als Bewerber gewertschätzt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das sollte Jemand bewerten, der dort gearbeitet hat und auch objektiv beurteilen kann. Der Bewerbungsprozess an sich war sehr positiv.

Bewerbungsfragen

  • Absehbare Stärken & Schwächen Fragen sind nicht gestellt worden, da die Antworten darauf ohnehin nicht authentisch sind.
  • Klassische Fragen zum Werdegang, man ist darauf eingegangen und seitens der Interviewpartner wurden eigene Anekdoten hinzu addiert zum Thema, welches die Gesamtsituation zu einer angenehmen Unterhaltung machte, statt eines klassischen Interviews.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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