Kreis 

Lippe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze, eigenständiges Arbeiten, Kantine, gute Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückständige Technik, Geld wird unnötig für nutzlose Projekte verpulvert. Hierarchiestruktur, kaum Aufstiegspotential für Nachwuchskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Streichung zu teurer Projekte, die nicht gesetzlich erforderlich sind. Fortentwicklung digitaler Prozesse.

Image

Karriere/Weiterbildung

Der Wunsch nach Fortbildung wird erfüllt. Weiterbildungen oder ein berufsbegleitendes Studium nicht.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstufen sind je nach Komplexizität und Schwere an die Vorgaben des TvÖD oder Beamtengesetze gebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Fuhrpark und modernes Material.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Verhalten mancher Team-/Wachenleiter.

Verbesserungsvorschläge

Echte Benefits für die Retter.

Image

Gehalt/Benefits

TvöD VKA gönnt immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachrüstung von PV Anlagen

Kollegenzusammenhalt

Rettungsdienst= Lästerei

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Entlastung im Rettungsdienst

Arbeitsbedingungen

Gutes Material und überwiegend moderne Rettungswachen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das KV System, damit hält man sich die Leute definitiv beim Kreis!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

48h Woche…

Verbesserungsvorschläge

42h Woche jetzt!! Eine berufsbegleitende Ausbildung für Alleinerziehende Mütter, Väter die Unterhalt zahlen müssen, für junge Erwachsene die nicht mehr bei Mami und Papi wohnen, für Menschen denen praktisch lernen mehr liegt als stumpfer Frontalunterricht.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Atmosphäre mit lustigen Kollegen und immer viel Spaß

Image

Work-Life-Balance

Bis auf die 48h Woche, bei dem man 1 Tag für umsonst arbeiten gehen muss wegen „Bereitschaftszeit“. Jedes 2. Wochenende frei.

Karriere/Weiterbildung

15 Ausbildungsplätze jährlich und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich zu anderen Rettungsdiensten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Autos werden immer erneuert um auch der Umwelt etwas gutes zutun.

Kollegenzusammenhalt

Jeder behandelt hier jeden mit Respekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden wertgeschätzt für Ihre Lebenserfahrung und man kann viel von ihnen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche die einem nie das Gefühl geben dass man sich gerade mit Vorgesetzten unterhält. Alles auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt. Auch Menschen mit anderer Sexualität werden hier wie alle anderen behandelt.

Interessante Aufgaben

Wachenaufgaben sind überall gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mir trotzdem die Chance gegeben hat und setzt sich für die Mitarbeiter ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das als Geschäftsführer diese „Prozedur“ nicht ändern konnte

Verbesserungsvorschläge

Ein Kaufmann Dyplom aus der Handwerkskammer ist komplet gleich ausgelegt von Lehrstoff wie der von Industriekammer nur verkürzt, es sollte gleichberechtigt wahrgenommen werden und anerkannt in öffentlichen dienst

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Work-Life-Balance

Für mich als Alleinerziehende mit 8 jährigen Kind, 100% Balance

Karriere/Weiterbildung

Perfekte Weiterbildung Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Wegen den „verkehrten“ Kaufmann Dyplom (würde ich z.b um 37%) weniger bezahlt als meine Kollegen für gleicher Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparmodus, Sport, Bewegung, miteinander gut umzugehen

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mittwoch habe wir uns auf gemeinsame Mittagspause gefreut

Umgang mit älteren Kollegen

Super freundlich und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Als ich Ihn nicht erreichen konnte, hatte immer zurück gerufen

Arbeitsbedingungen

Freundlich, Zielstrebig

Kommunikation

Super Beratung

Gleichberechtigung

War ein quer Einsteiger und kein IHK sondern HWK Kauffman, deswegen musst gehen

Interessante Aufgaben

Habe dort sehr viel gelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte konkret überprüfen und entweder schulen oder austauschen.
Vetternwirtschaft unterbinden!

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt den Eindruck, dass eine gute Atmosphäre von der Führung nicht gewollt ist.

Image

Work-Life-Balance

Das ist ganz abhängig davon in welchem Verhältnis man zu den Obrigkeiten steht.

Gehalt/Benefits

Es ist öD... Wunder darf man nicht erwarten, aber mit den richtigen Kontakten kann man durchaus auch völlig ungelernt alles erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumeist gut. Wenn Zusammenhalt jedoch darauf basiert, die Führung als gemeinsamen "Gegner" zu sehen ist das nicht unbedingt als positiv zu bewerten. Dennoch ist es eine, wenn auch tragische, Art von Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt generell keine Rolle. Wer sich fügt und auf selbstständiges Denken oder gar Kritik verzichtet, der kann alt oder jung sein. Egal.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, arrogant und offensichtlich völlig überfordert.

Arbeitsbedingungen

Im Kreishaus mag es gehen, aber im Gesundheitsamt Lemgo gibt es im Nebengebäude nicht einmal einen ordentlichen Sozialraum, kein warmes Wasser auf den völlig veralteten Toiletten und auf knapp 14qm Bürofläche werden gerne auch zwei Arbeitsplätze gepfercht.

Kommunikation

Kommunikation existiert quasi nicht. Die vermeintliche Führung kocht ihr eigenes Süppchen, das Personal wird mit der meist unausgegorenen Planung konfrontiert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es zu Hauf. Allerdings darf man nicht darauf hoffen für gute Arbeit auch wertgeschätzt zu werden. Die Ergebnisse werden gerne von vermeintlichen Experten als ihre eigene Arbeit vorgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Personalführung aber schlechte Bezahlung im ÖD

Image