3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schwer hier was positives zu finden
Einfach alles! Steinzeitarbeitgeber mit null Flexibilität und Bereitschaft für modernes arbeiten.
Einfach alles!! Alte Beamte die auf ihrem Stellen hocken und alles so machen, nämlich falsch, wie vor 50 Jahren! Junge Kollegen die diese völlig veraltete Arbeitsweise übernehmen. Man kämpft im öffentlichen Dienst, wenn man kein Beamter ist, einfach gegen Windmühlen. Was den Ruf, den Beamten haben, in jeder Beziehung bestätigt!!!
Wenn man nicht direkt im Kreishaus arbeitet wird man an allen Fronten alleine gelassen.
Zum Glück das was es verdient! Völlig überbezahlte Beamte die nix schaffen!
Gibt es das beim Kreis?? Noch nie was von gehört
Das ist das lächerlichste an allem! Völlig unterbezahlt und tun so als würden sie übertariflich bezahlen! In Frankfurt verdienen Angestellte im Sekretariat eine volle Gehaltsklasse mehr. Was vom Kreis OF, trotz beweisen, einfach ignoriert wird.
Alles muss ausgedruckt und per Post geschickt werden. Das in der heutigen Zeit wo fast alles digital laufen könnte. Aber das wäre zu modern. Wundert mich das es nicht noch zusätzlich gefaxt werden muss.
Meine direkte Kollegin und ich haben einen super Zusammenhalt. Von allen anderen wird man ignoriert
Der direkte Vorgesetzte, der nicht im Kreis arbeitet ist gut, alles oben drüber ist katastrophal
Ich sitze an einem Tisch aus den 70‘igern der in keinerweise den Arbeitsschutzmaßnahmen entspricht. Interessiert nur leider seit Monaten/Jahren des reklamieren niemanden. Ist ja nur der eigene Rücken den man damit zerstört.
Welche Kommunikation?? Anrufe und Emails werden konsequent von den zuständigen Stellen ignoriert
Kennt der Kreis genauso wenig wie Work-Life-Balance
Im Sekretariat einer Schule sind die Aufgaben sehr interessant
Fachlichkeit aufbauen
Lästern wird als Führungsinstrument kultiviert
Kein Interesse seitens Führungskräften
Grüppchen
Ungeeignete Persönlichkeiten
Offene Gesprächshaltung fehlt auf jeder Ebene