Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisbaugenossenschaft Calw die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passt. Es gibt viel zu tun, aber man ist flexibel.
Sehr gut. Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Kaffee, Mineralwasser immer und Eis im Sommer für alle Mitarbeitenden, oft gemeinsame Mittagspause
Durch Gleitzeit und Gleittage flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich, zusätzliche Urlaubstage durch Betriebsvereinbarung
Man wird immer auf dem laufenden gehalten und es gibt regelmäßige Meetings zu Neuerungen