6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachkraft beim KKA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Versprechen aussprechen und sein Wort halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verdiene gut und das Arbeitsumfeld ist super!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Arbeitnehmer freundlich
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen und Schulungen im Angebot
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur gute Erfahrungen und Freundschaften gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen meistens am besten Bescheid!
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da
Kommunikation
Meistens gut, man manchmal etwas schleppend
Interessante Aufgaben
Projektübernahmen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Flexibeln Arbeit(zeit) Modellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Iserlohn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion auf den bevorstehenden Shutdown. Frühe Abfrage von Risikogruppen, Mitarbeitern mit Betreuungsproblemen etc.. Schaffung von Homeofficeplätzen für alle Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten innerhalb von Bandbreiten. Realisierung das unter den gegebenen Umständen nicht volle Leistung erbracht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe für mich den richtigen Arbeitgeber gefunden, auch wenn es in der Kita manchmal chaotisch zu geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Weiterbildungen, wenige Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Maßnahmen in der Coronazeit (Homeoffice, etc.).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.