2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt, die Gleitzeit
Fehlende Kommunikation
Auch in der Verwaltung mehr Frauen auf Führungspositionen zu setzen, mehr Kommunikation unter einander
Weiterbildungsangebote vorhanden
Keine Kommunikation zu den Angestellten
Leider fehlt hier jegliche Kommunikation unter den Kollegen und der Führung an die Kollegen
Leider wird aufgrund der Führung eine Frau in einer Führungsposition nicht gern gesehen
Hier gilt der Leitsatz mit Menschen für Menschen unsere Dienstleistung
Der Mitarbeiter Ist kein Kostenfaktor sondern ein Mitarbeiter der zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.über alle Berufsgruppen wir sind das Unternehmen
Daß es keine Konzept zur Altersgerechten Arbeitsplätzen gibt
Welche Perspektiven geben wir unseren Älteren Mitarbeitern
Gründung eines Ausschuss
(Arbeitsschutz BR Betriebsarzt Personalabteilung + Eingeladene Experten Fachbezogen
Aufgaben dieses Ausschuss
Festlegung der Leistungsgeminderten
Arbeitsplätzen
Qualifikationen festlegen
Anmelde /Auswahl Kriterien festlegen
Ja es gibt einen Slogan gibt dem
Klinikum-Oberberg ein Gesicht
Es gibt Betriebsausflug Weihnachtsfeier Mitarbeiterzeitung
Ja ich gehe gerne zur Arbeit
Ich passe meine Arbeitszeit den betrieblichen Notwendigkeiten an .persönliche Angelegenheiten werden stets berücksichtigt
Eine tolle Zusammenarbeit
Gute Teamarbeit
In 80 % der Fälle
Ja der Arbeitsplatz ist gut eingerichtet
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen
Ich bin umfassend informiert
Ich arbeite eigenverantwortlich
Und habe Einfluß auf Arbeitsmenge und Gestaltung