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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisches Bewerbungsgespräch. Kein Interesse am Bewerber gezeigt. Eine Prüfungssituation wäre gerechter gewesen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Regierungsangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Standards im Auswahlverfahren einführen. Starre Verwaltungsprozesse hinterfragen, um gute und leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen. Ein großes Gremium verzerrt nur das Bild.
Bewerbungsfragen
Frage nach Zugehörigkeit einer religiösen Vereinigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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