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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altmodisches Bewerbungsgespräch. Kein Interesse am Bewerber gezeigt. Eine Prüfungssituation wäre gerechter gewesen.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Regierungsangestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Standards im Auswahlverfahren einführen. Starre Verwaltungsprozesse hinterfragen, um gute und leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen. Ein großes Gremium verzerrt nur das Bild.

Bewerbungsfragen

Frage nach Zugehörigkeit einer religiösen Vereinigung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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