Seit dem Führungswechsel katastrophale Zustände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung, Wertschätzung vor allem von direkten Vorgesetzten aber auch der oberen Führungsebene,
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene, bessere Bedingungen, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, Personalmangel, Unmengen Überstunden
Kommunikation
Schlechte Kommunikation vor allem von der Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Durch Überbelastung wird die Stimmung immer schlechter
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, Überstunden sind an der Tagesordnung und wehe man sagt nein
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für die Belastung der Mitarbeiter, es wird immer weiter gespart, kein Danke für einspringen oder ähnliches
Interessante Aufgaben
Durch die Demenzstation immer abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen das gleiche ableisten, Rücksichtnahme gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Wenig Hilfsmittel die wirklich erleichtern würden, keine Einhaltung der Ruhezeiten aber auf dem Dienstplan wird alles passend geschrieben