Kreissparkasse Diepholz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr Perspektiven. Weniger Hürden.
Wer wir sind
Mit einer Bilanzsumme von ca. 7 Mrd. Euro und rund 900 Mitarbeitenden sind wir das führende Kreditinstitut im Landkreis Diepholz und damit einer der größten Arbeitgeber in der Region. Vom Dümmer bis zur Bremer Stadtgrenze sind wir in 30 Standorten und mit weiteren SB-Filialen vertreten. Neben Finanzthemen geht es bei uns auch im Immobilien und Versicherungen. Somit ergeben sich viele abwechslungsreiche Optionen für deine Mitarbeit in unserer Sparkasse.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Was Kreissparkasse Diepholz über Benefits sagt
Wir bieten ein teamorientiertes Umfeld für ein erfüllendes Berufsleben. Wir fördern Mitarbeitende mit Weiterbildungen und achten auf Work-Life-Balance durch Teilzeitvarianten, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Zudem sind uns Gesundheitsförderung und eine ausgeglichene Lebensweise wichtig. Weitere Benefits findest du direkt auf unserer Karriereseite.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn du Teil einer Bank werden möchtest, die Verantwortung, Innovation und echten Teamgeist verbindet, bist du bei der Kreissparkasse Diepholz richtig. Wir setzen auf gemeinsames Arbeiten, den Austausch von Ideen und das Feiern von Erfolgen – so entsteht ein starkes Wir‑Gefühl im Büro und bei regionalen Projekten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unseres Hauses und unserer Region zu gestalten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Diepholz.
Wenn du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder unseren Ausschreibungen hast, kannst du dich gerne telefonisch bei unserem Personalreferenten Michael Espelage melden (Tel.: 04242/161-3032):
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Wenn du Rückfragen zu unserem Kununu-Profil hast, kannst du dich gerne telefonisch bei unserer Personalreferentin Kim Wendelken melden (Tel.: 04242/161-3261):
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, gute Unternehmenskultur
Jobsicherheit, Arbeitszeiten, Gehalt, Benefits, Regionalität,
Work Life Balance kann man richtig leben
Wertschätzender Umgang
Super Team und toller Vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorbildfunktionen werden nicht immer erfüllt
man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Arbeitszeiten
Die stark unterschiedlichen Gehälter
Arbeitsklima, Bremst Leute die „Bock“ haben.
Die Arbeitsauslastung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
- Änderung des Führungsstils
- weg vom Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ hin zu einer Vorbildlichen Ausbildung im Landkreis
Mehr Effizienz, weniger Prozessgesteuert
Nachvollziehbare und faire Gehaltsstrukturen
Mehr auf digital umstellen. Es wird noch sehr viel Papier gedruckt.
Junge Leute fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Diepholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Sicht gibt es da keine Probleme
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Diepholz ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Gehalt für eine Ausbildung, aber man muss sehr viel Geld für Fahrtkosten ausgeben wenn man nicht mit Zug fahren möchte.
Annehmbares Gehalt und gute Sozialeistungen, aber Mitarbeiter mit der gleichen Stelle werden teilweise extrem unterschiedlich bezahlt
Gehalt liegt m.E. unter dem Durchschnitt im Bankensektor. Dafür öff. Dienst mit einigen Zulagen und Vorteilen für die MA. Sicheres Gehalt mit hoher soz. Absicherung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und ermöglicht, um so auch höhere Qualifikationen zu erwerben.
Viele Möglichkeiten, Talentmanagement, bezahlte Lehrgänge, interne Stellenausschreibungen, Traineestellen……
Viele Chancen
Gute Übernahme Chancen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Austauschgespräche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Diepholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Diepholz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Diepholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Diepholz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.