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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angesehener Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, verständnisvolle Vorgesetzte,bodenständige Geschäftspolitik
Das Gehalt könnte stärker leistungsbezogen sein.
Leistungsbezogene vergütung
Die Kreissparkasse genießt in der Region einen sehr guten Ruf. Ich bin stolz darauf dort zu arbeiten und kann dies uneingeschränkt empfehlen.
Nach Abstimmung im kollegenkreis konnte ich fast immer meine Vorstellungen umsetzen
Es werden umfassende Sozialleistungen geboten. Allerdings könnte das Gehalt höher sein. Insbesondere vermisse ich im öffentlichen tarifrecht eine leistungsbezogene Komponente. Durch eine Erfolgsbeteiligung im verbundgeschäft lässt sich allerdings etwas hinzu verdienen.
Es besteht eine offene Kommunikation mit meinen Vorgesetzten. Ich kann mich jederzeit wegen beruflicher aber auch privater Anliegen an meine Vorgesetzten wenden. Ich finde grundsätzlich verständnis
Das Verhalten von Vorgesetzten sollte geprüft, bewertet & auch geahndet werden. Vorgesetzte sollten sich zumindest mit den Basics der Mitarbeiterführung auskennen.
Probleme sollten gelöst, nicht über bis zu Jahre verdiskutiert werden. Kosten-&Wertbewußtsein sollte entwickelt, Bürokratie&Ineffizienz abgebaut werden. Wirkliche Leistung sollte anerkannt, nicht verhindert werden.
Stellenbesetzungen sollten objektiv&nach Qualifikation erfolgen, anstelle von persönlicher Vernetzung, Geschlecht oder Parteizugehörigkeit.
Die Gehaltspolitik sollte grundlegend überarbeitet&der Umgang mit Mitarbeitern überdacht werden. Insbesondere sollten Hinhaltungen&taktische Verzögerungen bei Gehaltsfragen beendet werden.
Austausch persönlich & fachlich ungeeigneter Führungskräfte
Mehr machen, nicht drumherumreden
Geldverschwendung durch unklare Projekte stoppen