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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung nach einem Monat – Schwacher Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreissparkasse Köln in Wesseling als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor gut einem Monat auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Abgesehen von einer automatisierten Eingangsbestätigung direkt nach dem Absenden habe ich seitdem absolut nichts mehr vom Unternehmen gehört.

Ein Monat ohne jegliches Update oder Zwischenbescheid ist in der heutigen Zeit einfach zu lang und vermittelt leider das Gefühl, dass Bewerber und deren investierte Zeit nicht wertgeschätzt werden. Ein kurzes Status-Update per Mail sollte im modernen Recruiting Standard sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, während des Bewerbungsprozesses keine ausreichende Rückmeldung erhalten zu haben. Ein transparenter und wertschätzender Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig.

Die von dir angesprochene Stelle ist auf außergewöhnlich großes Interesse gestoßen. Das hohe Bewerbungsaufkommen hat leider zu längeren Bearbeitungszeiten geführt. Dass du in dieser Zeit keine Zwischeninformation erhalten hast, entspricht nicht unserem Anspruch an unseren Bewerbungsprozess.

Wir können gut nachvollziehen, dass eine längere Wartezeit ohne Rückmeldung enttäuschend ist. Dein Feedback nehmen wir gerne auf, um unsere Kommunikation auch in solchen Situationen weiter zu verbessern.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.


Herzliche Grüße
Dein Recruiting Team

Unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreissparkasse Köln in Troisdorf als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch für die Position in der Kundenberatung mit einer Recruiterin das mich wirklich positiv überrascht hat.
Das Gespräch war angenehm und wertschätzend. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Fragen einfach nur runtergerattert werden. Am tag nach meiner Bewerbung kam schon eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Besonders beeindruckt hat mich das Feedback direkt nach dem Gespräch. Leider hat es am Ende nicht geklappt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns besonders zu hören, dass du das Gespräch als wertschätzend und angenehm empfunden hast. 😊

Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerbende bei uns von Anfang an willkommen fühlen.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, möchten wir uns für dein Interesse an unserer Sparkasse bedanken. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein Recruiting Team

Wertschätzend, offen und ehrlich – so wünscht man sich ein Bewerbungsverfahren

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreissparkasse Köln in Köln als IT-Programm- und Portfolio-Manager:in (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Kreissparkasse Köln war durchweg respektvoll, transparent und professionell geführt. Vom ersten Kontakt bis zum persönlichen Gespräch war die Kommunikation klar und wertschätzend. Besonders positiv hervorzuheben ist das individuelle Feedback im Telefonat – das ist heute leider nicht mehr selbstverständlich. Zwar dauerte der abschließende Rückruf etwas länger als angekündigt, was aber aufgrund einer Erkrankung absolut nachvollziehbar war und offen kommuniziert wurde.
Kleine Anregung: Der Online-Bewerbungsprozess könnte benutzerfreundlicher gestaltet werden – insbesondere was die manuelle Eingabe umfangreicher Daten oder die Pflichtabfrage der Abinote bei Senior-Stellen betrifft.
Insgesamt aber ein sehr positiver Eindruck, den man gerne weiterempfiehlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei der Kreissparkasse Köln!

Es freut uns sehr, dass du den gesamten Prozess als respektvoll, transparent und professionell erlebt hast. Wir legen großen Wert auf eine klare und wertschätzende Kommunikation und freuen uns, dass dies in deinem Fall gut gelungen ist.

Dass du das individuelle Feedback im Telefonat hervorhebst, ist besonders wertvoll für uns – es ist uns wichtig, den Bewerbungsprozess persönlich und authentisch zu gestalten, und dein Kommentar bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Danke auch für deine Anregung zum Online-Bewerbungsprozess. Wir nehmen dein Feedback zur benutzerfreundlicheren Gestaltung sehr ernst und arbeiten aktuell daran, diesen Bereich zu optimieren, um den Prozess für alle Bewerber:innen noch angenehmer zu gestalten.

Es tut uns leid, dass der abschließende Rückruf etwas länger gedauert hat, aber wir sind froh, dass du auch in diesem Punkt Verständnis hattest. Deine Rückmeldung hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine wertvolle Meinung. Das bedeutet uns viel!

Herzliche Grüße
Dein Recruiting Team

Undurchsichtig und unprofessionell

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreissparkasse Köln in Köln als Immobilienmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Interesse an der Kreissparkasse Köln.

Wir freuen uns, dass du unsere schnelle und zeitgerechte Antwort mit 5 Sternen bewertest.

Uns ist die Transparenz im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Gerne kannst du uns kontaktieren und uns deinen Verbesserungsvorschlag näher erläutern. Wir legen großen Wert auf die stetige Verbesserung unserer Prozesse.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute :)

Herzliche Grüße
Dein Recruiting Team

Informatives, positives und kurzweiliges Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kreissparkasse Köln in Köln als Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Kreissparkasse Köln war äußerst informativ und angenehm. Für das Vorstellungsgespräch wurde ausreichend Zeit genommen, um die Erwartungen und Möglichkeiten der Position zu besprechen.

Die Atmosphäre im Gespräch war sehr positiv, und es war spürbar, wie wichtig das Zwischenmenschliche im Team ist. Das zeugt von einer gesunden Unternehmenskultur.

Insgesamt freue ich mich auf die mögliche Gelegenheit, Teil des Social-Media-Teams der Kreissparkasse Köln zu werden, und ich hoffe auf eine positive Entwicklung im Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du das Kennenlerngespräch als informativ und angenehm empfunden hast.

Falls du Fragen haben solltest, werden wir uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen. Für den weiteren Bewerbungsprozess drücken wir dir die Daumen!

Wir schätzen deine Bewerbung und bedanken uns erneut für dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Kreissparkasse Köln.

Beste Grüße vom
Recruiting Team

Keinerlei Reaktion - wird bei der KSK geschlafen?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei KSK Köln in Köln als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als ehemaliger Azubi, Mitarbeiter und aktiver Kunde habe ich keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. In den Stellenanzeigen wird geschrieben, dass man sich in kürzester Zelt melden wird. Ghosting a la KSK Köln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausländerdiskriminierung im höhsten Maße

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei KSK Köln in Köln als Bankkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

kein kommentar
ich erkläre mich gerne der Presse gegenüber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Azubis mit ausländischen Wurzeln sind nicht erwünscht. Ausländerdiskriminierung ist nicht zeitgemäß!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kreissparkasse Köln in Köln als Bankkauffrau (Azubi) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich klar entscheiden, entweder keine "ausländischen" Bewerber einladen, oder diesen gleichwertige Chancen einräumen.

Bewerbungsfragen

"Sie haben aber auch keinen deutschen Nachnamen ...?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

durch unsere gesamte Mitarbeiterschaft zieht sich ein vielfältiger Mix an unterschiedlichen Herkünften. Gut 20 Prozent unserer Azubis (m/w/d) haben einen multikulturellen Hintergrund.
Diese Vielfalt ist bereichernd für unser Unternehmen und für unsere Kundschaft. Auf die Herkunft bezogene Auswahlkriterien haben dementsprechend keinen Platz bei uns.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichem Weg.