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Kreissparkasse 
Köln
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 208 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 208 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KantineKantine
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    0%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenskultur, Kollegen-Zusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, sozial etc
Bewertung lesen
Der ständige Austausch über seine eigene Leistung als Auszubildende/er.
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Das soziale und offene Miteinander.
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Ausbildungsvergütung, Ausbilder (die am Neumarkt sitzen), Mitarbeiter und Ansprechpartner in den Filialen (nicht alle).
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Hohes Engagement für die Mitarbeiter und Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach außen versucht das Unternehmen zu glänzen, wie schön es doch ist dort zu arbeiten Und dass man sich so glücklich schätzen kann dort zu arbeiten. Davon ist jedoch überhaupt keine Rede.
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Moralisch nicht zu vertretender Verkaufsdruck.
Versprochene Prämie für ALLE Mitarbeiter wurde einem mit schlechter Ausrede nicht gezahlt.
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Flexibilität in den Arbeitszeiten (wg. Bindung an Öffnungszeiten).
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Vertrauensarbeitszeit, da man feste Öffnungszeiten hat.
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Manchmal wird zu großer Druck aufgebaut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als Ausbilder ist die Kreissparkasse Top! Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für Azubis. Ich wünsche mir, dass man öfter auf Azubis zugehen würde und die Wünsche bzgl. der Filialen berücksichtigt werden. Denn oft hat man „Angst“ die Wahrheit zu sagen.
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wir reden seit Jahren über die Digitalisierung und beim Thema homeoffice hängen wir leider noch sehr hinterher. hier ist die Präsenz vor Ort wichtiger als die Effizienz.
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- Mehr Vertrauen in die Digitalisierung und Mitarbeiter fördern, welche diese voran bringen wollen.
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Interne Kommunikation sollte noch transparenter werden.
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Mitarbeiter mehr fördern und besser bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Frauen mobben Frauen. Hintenrum vorne rum. Es ist kein schönes Gefühl arbeiten zu kommen. Kein Tag ist schön zu jedem Tag kommt ein Spruch ein Kommentar, immer etwas negatives.
1
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Es wird enorm hinter dem Rücken gelästert.
3
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Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt mit 4-Sternen zu bewerten. Einzelne
Kolleginnen und Kollegen trüben leider jedoch, dass positive Gesamtergebnis.
3
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Von Filiale zu Filiale unterschiedlich
2
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Hohe Loyalität und gutes Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Köln ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Könnte an der ein oder anderen Stelle durchsichtiger sein.
3
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Egal was angesprochen wird, es wird aufgenommen und unter den Tisch gekehrt. Als wäre es nicht wichtig und man müsste nicht beachtet werden.
1
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Transparente und offene Kommunikation im gesamten Unternehmen.
4
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Manches kann aufgrund der Größe des Unternehmens nicht an alle weiterkommuniziert werden.
4
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Manchmal würde man sich mehr wünschen und auch mal ein Lob...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).

Sehr gute Ausbildung und Weiterbildungsangebote inkl. Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter
5
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Schwer zu beurteilen. Nach der Ausbildung haben die Azubis viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Die Weiterentwicklungs- und Fördermöglichkeiten sind vielfältig.
5
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Trotz Studium hänge ich seit fast 2 Jahren auf meinem Aktuellen Platz fest, da keine interessanten Plätze frei werden und es keine gezielte Personalplanung gibt
3
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Man wird nur für den Vertrieb ausgebildet mehr nicht. Es ist eine Schande zu erwähnen, dass man in den Betrieb möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 190 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen20 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Vermögensberater13 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Firmenkundenberater9 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kreissparkasse Köln
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreissparkasse Köln
Branchendurchschnitt: Banken
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