Nachhaltiges, kollegiales und familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. -> insgesamt ist die Kreissparkasse Köln ein auf die Gesundheit der Mitarbeitenden bedachtes, nachhaltiges, kollegiales und familienfreundliches Unternehmen; sie bietet unzählige Angebote in den verschiedensten Bereichen (Soziales, Weiterbildung, Nachhaltigkeit, Gesundheit, etc.); ich arbeite hier sehr gerne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein tolles Betriebsklima; die Bereiche / Abteilungen haben eine angenehme Größe; allgemein sehr wertschätzender Umgang zwischen den Mitarbeitenden; faires Feedback durch Vorgesetzte
Kommunikation
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation; kein Übermaß an Meetings; Meetings verlaufen sehr kollegial und in guter Atmosphäre; Wirkung als Team steht im Mittelpunkt; Erfolge werden offen verkündet
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiger Austausch ist möglich; Bindung durch Abteilungsausflüge und Möglichkeit regelmäßiger Treffen nach der Arbeit; diverse Programme in der Sportgemeinschaft
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit hohem Anteil Mobile Office, dadurch flexible Arbeitszeiten; Überstunden lediglich punktuell und in überschaubarem Umfang; Urlaub wird in kleinen (zumeist 2er-)Teams individuell abgestimmt; es wird darauf geachtet, dass Eltern stets in den Ferien Urlaub nehmen können; auf Familien wird stets Rücksicht genommen (bspw. wenn ein Mitarbeitender später ins Büro kommt oder von zu Hause arbeiten möchte, weil die Kinder in die Kita, Schule, Arzt, etc. gebracht werden müssen)
Vorgesetztenverhalten
Stetige Unterstützung; offenes Ohr; Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes (zeitlich und räumlich); regelmäßiger Austausch und Feedback
Interessante Aufgaben
Super spannende abwechslungsreiche Projekte, die in Teams eigenverantwortlich begleitet werden; Gute Aufteilung der Projekte in den verschiedenen Teams; auch Absage von Projekten, wenn keine ausreichenden Kapazitäten vorhanden
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit überwog der Anteil männlicher Mitarbeitender noch, seit einigen Jahren steigt der Anteil weiblicher Mitarbeitender jedoch stetig an; regelmäßiger Einsatz von Wiedereinsteigerinnen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit erfahreneren Mitarbeitenden; Coaching durch erfahrene Kolleg*innen wird häufig in Anspruch genommen
Arbeitsbedingungen
Laptop und Diensthandy inkl. Headset für Mobile Office vorhanden (auf dem neusten Stand der Technik); Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, gut beleuchtet und durch i.d.R. max. 2er-Büros ausreichend ruhig; die Arbeitsplätze werden sukzessive mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert (siehe Nachhaltigkeitsbericht der Kreissparkasse Köln); diverse Maßnahmen (Solarstrom, E-auto-Flotte, Papierreduktion, etc.) wurden bereits umgesetzt bzw. befinden sich in der Planung; Unterstützung diverser sozialer Projekte (Vereine, etc.); Sukzessive auch Prüfung von ESG-Kriterien in Bezug auf die Kundschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (gem. Tarif) ist angemessen und wird stets pünktlich gezahlt; diverse Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket als "Job"-Ticket, E-Bikes, etc.); Gesundheits-Management kümmert sich um das Wohl der mitarbeitenden
Image
Viele langjährige Mitarbeitende aus Überzeugung; die Kreissparkasse Köln wird als familienfreundlicher Arbeitgeber von den Mitarbeitenden geschätzt; zunehmend rückt auch hier das Thema Nachhaltigkeit bzw. ESG im Allgemeinen in den Fokus -> hier ist die Kreissparkasse Köln schon sehr gut aufgestellt
Karriere/Weiterbildung
Eigene Personalberatungs- bzw. Weiterbildungsabteilung; Informationen zu offenen Stellen, Weiterbildungsmöglichkeiten etc. frei und einfach zugänglich; es finden zudem regelmäßige Personalberatungsgespräche bzgl. Karriereplanung statt; diverse Möglichkeiten an Aus- und Weiterbildungen, Trainee-Programmen sowie Studiengängen; eigenes Karriere-Netzwerk