Lernt in einem Betrieb, in dem ihr gebraucht und gewertschätzt werdet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde macht sich die KSK selbst kaputt. Viele junge Angestellte wandern wegen schlechter Bedingungen in jeglicher Hinsicht ab. Ist man seitens der Personalabteilung wirklich einmal auf der Seite der Azubis, würden weniger (häufig studierte und gut ausgebildete Leute) gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die nimmt sich dort zwar niemand zu Herzen, aber einen Versuch ist es wert. Glaubt bei Vorfällen auch mal der Sicht der Auszubildenden.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren eine Katastrophe. Mir wurden Fehler in die Schuhe geschoben, habe ich mich gegen die Anschuldigungen gewehrt, galt ich als nicht kritikfähig. Wurde ich angegriffen und habe mich gewehrt, galt ich ebenfalls als nicht kritikfähig. Es war schrecklich. Es wurde ein völlig falsches Bild von mir gezeichnet, mein Versuch, dieses richtig zu stellen wurde wieder mit "nicht kritikfähig" abgetan. Es wurde auf biegen und brechen den Festangestellten geglaubt.
Dazu kommt, dass man dort als Azubi nicht gebraucht und so behandelt wird. An eurer Stelle solltet ihr direkt studieren gehen oder etwas im sozialen Bereich lernen, dann werdet ihr auch mit Respekt behandelt.
Spaßfaktor
Wenn man beleidigt wird, ist der eher gering.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig abwechslungsreich. Meistens gibt es die Aufgaben, die sonst niemand machen will.
Variation
Gering.
Respekt
Ich wurde in keiner Weise mit Respekt behandelt.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gut, sollte man einen gut positionierten Verwandten innerhalb der KSK haben.
Arbeitsatmosphäre
Alle machen sich gegenseitig fertig, der Großteil des Kollegiums ist selbstverliebt. Dazu kommt, dass viele angespannt aufgrund der eigenen finanziellen Situation sind (zu großes Haus, zu großes Auto...)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war wirklich in Ordnung.
Arbeitszeiten
In Ordnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Wir sind gegenüber jeder Form von Feedback aufgeschlossen, da dies sinnvolle Anhaltspunkte zur stetigen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bieten kann. Umso mehr bedauern wir, dass du bei der Kreissparkasse Köln nicht ganz zufrieden geworden bist.
Es ist sehr schade zu hören, dass du in den Punkten Ausbilder und Vorgesetztenverhalten persönlich nicht ganz so gute Erfahrungen gemacht hast. Eine Vertrauensbasis auf Ebene der Mitarbeitenden, sowie zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und die Kommunikation auf Augenhöhe über verschiedenen Hierarchieebenen hinweg, sind für uns ein zentrales Anliegen. Nahbarkeit, Klarheit und Vertrauen stellen eine wichtige Säule in unserem Leitbild für Führungskräfte dar.
Da einige der angegebenen Punkte weder deinem noch unserem Anspruch gerecht werden, würden wir dich bitten, auf unsere Bereichsdirektorin für Aus- und Weiterbildung Frau Martini zuzugehen und sie unter martina.martini@kreissparkasse-koeln.de für einen vertraulichen Austausch zu kontaktieren, damit wir die von dir geschilderten Aspekte nochmal genauer analysieren können. Vielen Dank!
Herzliche Grüße vom Social Media Team