Traurige Sparkassenwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Köln in Siegburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Quereinsteigern, die aus völlig fremden Bereichen kommen direkt die Möglichkeit geben bei vollem Gehalt den Sparkassenkaufmann zu machen. Internen Schulungen sind zwar schön und gut aber das ersetzt keine Ausbildung, sondern sind einfach nur wirtschaftlich. Der Leistungsdruck sollte bei den Quereinsteigern gesenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck in der Telefonischen Kundenberatatung
Kommunikation
nur das nötigste wurde dem Mitarbeitern erzählt
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich gegeben
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter in der Telefonischen Kundenberatung habe ich mich wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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