Angaben aus der Vermögensberatung
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter halten durch gerechte Entlohnung. Abwanderungen werden immer häufiger und nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, die Erwartungshaltung steigt jährlich teilweise stark. Im Branchenvergleich dennoch human.
Kommunikation
Über die letzten Jahre ist die Kommunikation deutlich schlechter geworden. Das Leitbild beschreibt sich als kommunikativ, hauptsächlich wird entschieden und mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut.
Work-Life-Balance
Im Vergleich rückständig, wird verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten.
Die meisten sind kommunikativ und versuchen die Mitarbeiter nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, teils stark veraltete Filialen. Privatgeräte müssen für mobiles arbeiten genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren merkt man den Druck des Marktes, an vielen Stellen wird gekürzt bzw ganz gestrichen. Auf Anfragen nach mehr Gehalt wird man vertröstet oder einfach ignoriert.
Besonders als Vermögensberater einfach viel zu wenig.
Natürlich trifft das nicht auf alle stellen zu. Stark abhängig von der Führungskraft.
Image
Sehr gut, viele Kunden vertrauen auf die Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in den direkten Verkauf, z.b Vermögensberatung gewünscht und auch gefördert. Interne Stellen nahe zu unmöglich zu erreichen.
Es geht zu 99% um den Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback - nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern. Gerne geben wir deine Anregungen an die entsprechende Fachabteilung weiter.
Wir wünschen dir alles Gute und senden dir herzliche Grüße vom Social Media Team