Der Arbeitgeber hat ein Problem wofür er nichts kann (TVÖD) und viele kleine Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter liegen dem Arbeitgeber am Herzen. Das spürt man!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich zu den bereits beschriebenen Punkten ist man als Arbeitgeber zu unmodern. Es herrscht zudem ein sehr hierarchisches Denken.
Verbesserungsvorschläge
Um zukünftig erfolgreich zu sein MUSS die Bezahlung der Mitarbeiter fairer und besser werden. Dazu sollte das Thema Homeoffice viel mehr gefördert und verbessert werden. So muss ein Mitarbeiter sich selbstständig um eine passende Homeoffice Ausstattung kümmern. Vom Arbeitgeber bekommen nur die Kollegen eine Ausstattung gestellt, die diese finanziell selber stemmen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach meinen Erlebnissen in den Teams (zum Beispiel in einer Filiale) gut. Gesamt betrachtet ist das Miteinander nicht immer kollegial. So werden beispielsweise Kunden von der einen in die andere Filiale geschickt, weil Sie dort „beraten“ werden würden.
Es herrscht häufig Unverständnis zwischen Vertrieb und internen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe ihn bisher immer als positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Auf private Probleme oder Anliegen wird großer Wert gelegt. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Für mich fehlt der positive Umgang mit Homeoffice, um hier eine noch höhere Bewertung zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft bisher immer gut klar gekommen. Ich weiß jedoch, dass dies bei Kollegen häufig auch anders läuft.
Der Unterschied zwischen Vorstand und Angestellten ist sehr groß. Gefühlt soll dieser auch konservativ gelebt werden. Veränderungen sind da offensichtlich nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite als Vermögensberater.
Diese Tätigkeit wird leider immer mehr standardisiert. Meiner Meinung nach müsste sich die Sparkasse viel mehr dem modernem Markt öffnen um so für Mitarbeiter und Kunden (speziell jüngere) interessanter zu werden.
Arbeitsbedingungen
Meine Filiale ist nicht klimatisiert. Dort arbeitet man im Sommer bei sehr unangenehmen Temperaturen über 30 Grad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommen wir zu meinem bereits erwähnten Großem Problem. Dem TVÖD. In einem Marktumfeld, welches so umkämpft ist braucht man als Unternehmen hoch motivierte Mitarbeiter, um gut platziert zu sein. Mitarbeitermotivation erfolgt nicht nur aber eben auch durch eine angemessene Bezahlung. Diese ist meiner Meinung nach nicht gegeben. So wurde die Verdienstmöglichkeit von Vermögensberatern zuletzt zusätzlich eingeschränkt. Eine Information an die Mitarbeiter erfolgte nicht. Das ist eine absolute Frechheit. Man sollte seinen Mitarbeitern transparent auftreten.
Zudem wurde das Fahrtgeld gestrichen. Der Vorstand wird hingegen mit einem Chauffeur zu Filialen gefahren.
Auf diesem Weg verliert die KSK aktuell viele gute Mitarbeiter. Es braucht finanzielle Perspektive um motiviert und glücklich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ schnelle nächste Entwicklungsschritte gehen. Da ist die Sparkasse ein guter Arbeitgeber.
Leider fehlt wie oben beschrieben die attraktive finanzielle Weiterentwicklung.