Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Kreissparkasse Tuttlingen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Wenn man im richtigen Bereich ist, das Team
„Während meiner Ausbildungszeit hatte ich leider den Eindruck, dass Karrierechancen stark davon abhängen, wie gut man in ein bestimmtes, oft oberflächliches Bild passt – weniger von fachlicher Leistung oder Engagement. Besonders enttäuschend war, dass nicht das Interesse an meiner Entwicklung im Vordergrund stand, sondern eher, ob ich mich den unausgesprochenen Erwartungen unterordne. Kritik oder eigenständiges Denken wurden nicht gefördert, sondern eher sanktioniert. Zudem war der tägliche Umgang von Seiten der PA oft von Mobbing geprägt, was das Arbeitsklima stark belastet hat.
Ein weiteres Beispiel: Obwohl Arbeitskleidung nicht vertraglich vorgeschrieben ist, wurde man deutlich spürbar ausgegrenzt oder sogar gemobbt, wenn man sich nicht „ordentlich genug“ kleidete – auch das zeigt, wie stark das äußere Erscheinungsbild über die Wertschätzung entscheidet.
Es sollte darauf geachtet werden, dass Auszubildende fair und respektvoll behandelt werden. Machtspiele und gezielte Ausgrenzung – wie sie insbesondere von zwei Personen in der Personalabteilung erlebt wurden – sind inakzeptabel. Solches Verhalten schadet nicht nur dem Betriebsklima, sondern auch der Ausbildungsqualität. Hier ist ein konsequentes Vorgehen seitens des Vorstandes erforderlich.
In den meisten Teams herrscht eine solide, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wer sich den Ausbildern nicht anbiedert, hat kaum eine Chance auf faire Behandlung – stattdessen wird man schnell zum Ziel von Ausgrenzung und Schikane.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich – eine gute Absprache im Team vorausgesetzt.
Die Bezahlung während der Ausbildung ist in Ordnung und im Vergleich zu anderen Betrieben durchaus angemessen
Leider habe ich während meiner Ausbildungszeit die Erfahrung gemacht, dass nicht Leistung, sondern persönliche Beziehungen und Anpassung an bestimmte Erwartungen über den weiteren Weg entscheiden. Wer sich nicht aktiv bei den Ausbildern beliebt macht, hat kaum Chancen auf Förderung oder faire Behandlung. Entscheidungen werden häufig hinter dem Rücken getroffen, was das Vertrauen stark belastet. Konstruktives Feedback oder Unterstützung bei Problemen waren selten – stattdessen wurde man schnell zum Ziel von Ausgrenzung oder Mobbing. Sehr schade, da das Potenzial für eine gute Ausbildung durchaus vorhanden wäre.
In manchen Teams kann die Arbeit durchaus Spaß machen – wenn man Glück hat und in der richtigen Gruppe landet. Das Betriebsklima ist dort meist kollegial und locker. Leider kippt das Ganze sehr schnell, sobald die Ausbilder eine negative Meinung über jemanden entwickeln. Dann wird man spürbar benachteiligt, Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen, und Unterstützung bleibt aus. Wer sich nicht aktiv einschmeichelt, hat kaum Chancen auf eine faire Behandlung. Mobbing und Ausgrenzung sind leider keine Einzelfälle. Eine objektive und fördernde Ausbildung sieht anders aus.
Die Aufgaben und Tätigkeiten ähneln sich häufig und unterscheiden sich nur in geringem Maße
Die Tätigkeiten während der Ausbildung bieten kaum Variation – viele Aufgaben wiederholen sich regelmäßig und lassen wenig Raum für Abwechslung.
Die Ausbilder (in der PA) haben keinerlei Respekt
Wenn deine Leistungen nicht stimmen lassen sie es dich auch spüren. Schikane etc.
Außerdem werden prämien gekürzt usw....
Menschlicher werden
Die Probleme ernst nehmen
Eigentlich hat keiner mehr bock auf den Job
Durch Vitamin B gut möglich :)
FLEXIBEL
GUT
Durch regelmäßige Wechsel der Geschäftsstellen kann ich das schlecht bewerten. Teilweise sehr nette und hilfsbereite Ausbilder vor Ort und manchmal der blanke Horror. Der Ausbildungsleiter hat zwar immer versucht dass es einem gut geht usw. aber durch seine komische Art und dieses ständige : Love it , leave it or change it prinzip kommt man halt als Azubi im ersten LJ nicht weiter. Gerne werden Probleme von Azubis einfach kleiner gemacht als sie sind. Ich finde es einfach nur witzig zu sehen wie viele Azubis sich nach der Ausbildung einen anderen Arbeitgeber suchen und teilweise sogar zu Konkurrenz hihi :)
Kommt wirklich auf die GS (Geschäftsstelle) an... Mit den meisten Kollegen und Kunden hat man sich gut verstanden.
Abwechslungsreich und gut
Durch die regelmäßigen GS Wechsel gut
Als Azubi 0, als junger Mitarbeiter -5