32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen
Ich kann hier alles gut mithilfe meines Chefs unterbringen
Starkes Team
Die sind sehr agil
Läuft
Sehr gute Firmenberatung
- Sehr viele Benefits!
- Wertschätzend
- Mitarbeiterüberraschungen
-32 Tage Urlaub
- Arbeiten auf Augenhöhe
- tolles Miteinander
- sehr gute Karrierechancen
Die Kreissparkasse Walsrode schafft eine Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Besonders schön sind die kleinen Überraschungen, die das Team immer wieder erfreuen – sei es ein gemeinsames Mittagessen oder besondere Aktionen, die zeigen, dass die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Regional verbunden,
32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Balance
Die Kreissparkasse Walsrode bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Wer Karriere machen möchte, wird hier gefördert
Das kollegiale Miteinander bei der Kreissparkasse Walsrode ist einfach klasse! Man arbeitet nicht nur gemeinsam, sondern unterstützt sich auch gegenseitig. Es herrscht eine starke Teamkultur, die den Arbeitsalltag wirklich angenehm macht. Es macht Spaß, Teil eines so tollen Teams zu sein
Führungskräfte sind wertschätzend und immer offen für Gespräche
- viele Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- 32 Tage Urlaub / Jahr
- JobRad
- WellPass
- vermögenswirksame Leistungen
uvm.
Home Office sollte ausgeweitet werden, leider nur 2 Tage / Woche
- Zusammenhalt der Kollegen
- Familiäre Atmosphäre (Größe der Kreissparkasse)
- Schöne Büros
- Regionales Engagement
- Gesundheitsangebote (z.B. Massagen)
- kostenfreie Parkplätze
- kostenfreie Getränke
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Nah, Fair und Zuverlässig.
Individuelle Absprache der Arbeitszeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
TVÖD-S
Es wird immer mehr digitalisiert.
Wir haben einen Chef der immer hinter uns steht und stets ein offenes Ohr hat. Wenn es mal Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Helle, große Büros mit mordernster Ausstattung.
Im Team herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Gute Vergütung, angenehmes Arbeitsklima, viele Vorteile wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie, kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten(von Arbeitgeber bezahlt) und weiteres mehr.
Ich glaube jeder hat eine andere Vorstellung von Arbeitszeiten. Freitags hätte ich gerne früher Schluss, allerdings hat man dafür am Mittwoch um 13 Uhr Feierabend.
Aufgrund des Wechselns durch die Abteilungen, was einem alle Facetten des Unternehmens zeigt, kommt man natürlich auch in Abteilungen, die nicht die eigenen Stärken/Interessen fördern. Was aber normal ist, um auch besser entscheiden zu können, in welche Abteilung man nach der Ausbildung möchte.
Zusatzleistungen (JobRad, leistungsbezogenes Gehalt, Gesundheitsmanagdment),
/
Ggf mehr mobiles Arbeiten.
Tolle Kolleginnen und Kollegen
TOP
Fast alles
Wir haben keinen überdachten Fahrradparkplatz
Nicht viel mehr möglich, die neuen Kontomodelle finde ich super gut.
Wir halten sehr gut zusammen, auch wenn mal einer aus der Reihe springt. Ich bin sehr mit meiner Führungskraft zufrieden.
Wir werden echt gut gewertschätzt
Meine variable Arbeitszeit hilft mir sehr
Muss sich noch weiter zeigen, klappt bisher gut
Man ist nie so wirklich zufrieden
Wird bei uns sehr gefördert
Überwiegend sehr gut, die internen Abteilungen sind teilweise noch steigerungsfähig
Die sind auch da und ich finde sie motiviert
Der macht es gut.
Super Ausstattung
Sehr gut, mal sehr viel, aber auch mal knapp
Keine Probleme
Es geht hoffentlich für mich noch mehr.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Möglichkeiten in verschiedene Richtungen
Verbesserungspotenzial
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterbeteiligung
- Gleitzeit
- Umgang mit dem Thema Gehalt/Gehaltsanpassungen
- teilw. Führungsstil
adressatengerechte Kommunikation / besserer Filter / zeitnah (auch um dem für kleine Unternehmen typischen Flurfunk mit teilw. Falschinformationen zuvor zu kommen.
Vielfältige Möglichkeiten innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe werden (teilweise/voll) unterstützt.
Bezahlung nach TVÖD-S. Die Stelleneinstufung und die Eingruppierung der jeweiligen Mitarbeiter sind noch optimierbar. Dank Mitarbeiterbeteiligung und guter Wirtschaftslage derzeit zumindest wettbewerbsfähig.
Kleines Haus mit häufig familiärer Atmosphäre innerhalb einiger Abteilungen/Geschäftsstellen.
Mal zu viel, mal zu wenig. Da der Mensch von Natur aus neugierig ist, laut Flurfunk nie genug.
So verdient kununu Geld.