14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreisspitalstiftung Weissenhorn Bewertungen
Kreisspitalstiftung
Weissenhorn
Neu-Ulm und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisspitalstiftung Weissenhorn in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation
Einsparungen am Personal
Verbesserungsvorschläge
Das Petsonal in der Pflege sollte nicht immer mehr runtergefahren werden!
Mehr Kommunikation zwischen PDL und Pflege.
Verlässliche Dienstpläne und dafür sorgen, dass man regelmäßige Wochenende hat und jedes 2. frei hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz quer durch alle Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allesl
Verbesserungsvorschläge
Das wird nie umgesetzt, ist nicht erwünscht, deswegen überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
Wechselt
Image
Nicht gut, auch wenn die eigene Meinung der betreffenden Personen in eine völlig andere Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stotternd. Bei eigener Meinung gibt es keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst.
Karriere macht, wer kuscht und schleimt. Korrekturen, die Kompetenz und Menschlichkeit einfordern, werden unschön abgeschmettert.
Dementsprechend sind die pflegerischen Chefsessel besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Abwertend, unqualifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, inkompetent. Es herrscht eine ,Lieblingskultur'. Die Vorgesetzten machen sich kein eigenes Bild ihrer Mitarbeiter. Sie richten ihre Meinung nach 'Meinungen' aus. Sie richten und beurteilen 'frei Schnauze'. Besonders miserable Chefs arbeiten seit Jahren auf der Intensivstation. Könnten sich in Grosskliniken oder der freien Marktwirtschaft nicht halten.
Kommunikation
Klare, sachliche Diskussion nicht erwünscht.
Konstruktive Vorschläge werden nicht überlegt oder gar umgesetzt. Wer schleimt, gewinnt!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ansichtssache, nichts für mich
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variation durch Abteilungswechsel, der stellvertretende Personalleiter ist ein herzensguter Mensch und jederzeit hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Absprache, viele unfreundliche Menschen abteilungsabhängig, schlechtes Zeiterkennungssystem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Betreuung durch einen Ausbilder
Arbeitszeiten
Flexibel durch Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Bezahlt nach TVöD, ansonsten keine Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Die Ausbilder
Nicht viel Zeit für den Azubi
Spaßfaktor
Ansichtssache, nichts für mich
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig
Variation
Alle ~3 Monate in eine neue Abteilung
Respekt
Viele Lästereien und viel Unfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptiert späte Herausgabe der Dienstpläne. Keine Minutengenaue Stempelzeit.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Dienstpläne 4 Wochen vor dem neuen Monat! Regelmäßig jedes 2. Wochenende Dienst.
Work-Life-Balance
3 Wochenenden muss man teilweise im Monat arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch. Eher unfähig und blöd halt oft möchte gern Doktores. Wie so viele männlichen Pfleger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ort Weissenhorn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungspersönlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr !!!!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Nicht fair
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar nette.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Kommunikation
Unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absolut nicht empfehlenswert;
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
helles Klinikum; sehr schöne Patientenzimmer; einzelne Mitarbeiter-innen sehr kooperativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation; Unflexibilität; unprofessionelles Verhalten nach Trennung; halten sich nicht an Absprachen
Verbesserungsvorschläge
bei Problemen und Beschwerden umgehend Kontakt suchen; mehr persönliche Kommunikation statt unpersönliche e-mail
Arbeitsatmosphäre
Personal ist ständig genervt, nicht streßfähig; bestimmte Arbeitsabläufe können durchaus etwas verändert werden, aber Mitarbeiter-innen sind in der Mehrzahl in alten Abläufen fixiert
Vorgesetztenverhalten
unverschämt, trotz fachlicher Unwissenheit anmaßend und rechthaberisch; unprofessioneller Umgang mit Kollegen/innen
Arbeitsbedingungen
ausreichend Pflegepersonal - gelegentlich eher zu viele Mitarbeiter-innen auf Station;
Kommunikation
leider eher keine, es wird nachgekartelt und "hinter dem Rücken gesprochen"; bei direktem Ansprechen keinerlei Einsicht; Weitergabe von Falschinformationen bei Beschwerden
Gleichberechtigung
null
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Es war einmal ein guter Arbeitgeber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Geld für die Werbung neuer Mitarbeiter gezahlt und langjährige Mitarbeiter gemobbt. Engagement wird nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Donauklinik nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontraproduktive Personen auch nach langjähriger Tätigkeit rausschmeißen/versetzen
Arbeitsatmosphäre
Oft unterirdisch, Lästereien, man kann niemandem wirklich vertrauen.
Work-Life-Balance
Man erlebt grenzwertiges.
Kollegenzusammenhalt
Einige meinen,sie hätten die Weisheit mit Löffeln gefressen und sind dabei auf keinen Fall besser als andere. Einige scheinen einfach zu viel Macht bekommen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend korrektes Verhalten, leider hat man bestimmten Mitarbeitern zu viel Macht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Wären um Welten besser, wenn man bestimmten Leuten eine deutliche Grenze aufzeigen würde.
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Es ist Potential da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft einzelner Abteilungen ist sehr gut. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich gewesen und boten ein großes Spektrum.
Auf Ideen und Anregungen wurde auch eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht viel für die Mitarbeiter getan. Die Kommunikation und das Verhalten der Geschäftsführung ist gegenüber ihren Mitarbeitern sehr schwach und könnte besser sein. Viele Entscheidungen ziehen sich sehr lange hin oder werden nicht getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere und offenere Kommunikation und mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wären sehr angebracht. Mitarbeiteraktionen etablieren, mehr Unterstützung bei Mitarbeiteraktionen, generell mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit machen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind teilweise sehr manipulativ. Kollegen aus anderen Bereichen waren sehr kollegial und hilfsbereit. Dieses Verhalten drückte oft die Atmosphäre. Es herrschte oft eine Grundspannung.
Image
Als Arbeitgeber ausbaubar, ansonsten Vorteile des Öffentlichen Dienstes.
Work-Life-Balance
Hier greifen die Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Sehr in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial zwischen zwei verschiedenen Abteilungen, innerhalb der eigenen Abteilung war kein Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ganz schlecht, keine Kommunikation und keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
An anständigen Computerprogrammen wird gespart. An einer guten IT Infrastruktur wird leider auch gespart.
Zeit- und Arbeitspensum sehr in Odnung.
Das betrifft nur die Verwaltung!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen ist sehr schlecht. Es ist sehr von oben herab und respektlos. Innerhalb einer Hierarchieebene ist es in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Das Krankenhausewesen ist sehr vielfältig und bietet immer interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Donau Klinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kreisspitalstiftung Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisspitalstiftung Weissenhorn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kreisspitalstiftung Weissenhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisspitalstiftung Weissenhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.