Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungVariation durch Abteilungswechsel, der stellvertretende Personalleiter ist ein herzensguter Mensch und jederzeit hilfsbereit
Da fällt mir nichts ein
helles Klinikum; sehr schöne Patientenzimmer; einzelne Mitarbeiter-innen sehr kooperativ
Den Ort Weissenhorn.
Die Hilfsbereitschaft einzelner Abteilungen ist sehr gut. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich gewesen und boten ein großes Spektrum.
Auf Ideen und Anregungen wurde auch eingegangen.
Wenig Absprache, viele unfreundliche Menschen abteilungsabhängig, schlechtes Zeiterkennungssystem
Akzeptiert späte Herausgabe der Dienstpläne. Keine Minutengenaue Stempelzeit.
Wenig Kommunikation
Einsparungen am Personal
Es wird Geld für die Werbung neuer Mitarbeiter gezahlt und langjährige Mitarbeiter gemobbt. Engagement wird nicht geschätzt.
Keine Führungspersönlichkeit
Das Petsonal in der Pflege sollte nicht immer mehr runtergefahren werden!
Mehr Kommunikation zwischen PDL und Pflege.
Verlässliche Dienstpläne und dafür sorgen, dass man regelmäßige Wochenende hat und jedes 2. frei hat.
Verlässliche Dienstpläne 4 Wochen vor dem neuen Monat! Regelmäßig jedes 2. Wochenende Dienst.
Das wird nie umgesetzt, ist nicht erwünscht, deswegen überflüssig.
Mehr Betreuung durch einen Ausbilder
bei Problemen und Beschwerden umgehend Kontakt suchen; mehr persönliche Kommunikation statt unpersönliche e-mail
Der am besten bewertete Faktor von Kreisspitalstiftung Weissenhorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlt nach TVöD, ansonsten keine Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisspitalstiftung Weissenhorn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch, inkompetent. Es herrscht eine ,Lieblingskultur'. Die Vorgesetzten machen sich kein eigenes Bild ihrer Mitarbeiter. Sie richten ihre Meinung nach 'Meinungen' aus. Sie richten und beurteilen 'frei Schnauze'. Besonders miserable Chefs arbeiten seit Jahren auf der Intensivstation. Könnten sich in Grosskliniken oder der freien Marktwirtschaft nicht halten.
unverschämt, trotz fachlicher Unwissenheit anmaßend und rechthaberisch; unprofessioneller Umgang mit Kollegen/innen
Überwiegend korrektes Verhalten, leider hat man bestimmten Mitarbeitern zu viel Macht gegeben.
Das Vorgesetztenverhalten ist ganz schlecht, keine Kommunikation und keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr stotternd. Bei eigener Meinung gibt es keine Karriere.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
