2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch ‚Königsdisziplin‘ Pflege wird eindeutig vernachlässigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche oder höfliche Aussage?
Kardiologie und deren Ärzte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest, Intensivstation im Sinne des Wortes schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Unnötig, über diesen Schatten werden sie nicht springen!
Unflexibel ist viel zu groß, Althergebrachtes viel zu bequem!
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial im professionellen Bereich.
Null Wertschätzung. Chefs selbst tlw. inkompetent, geben schlechten Mitarbeitern eine Bühne, nur wer nach dem Mund redet, wird akzeptiert.
Individuelle Arbeitsleistung differiert, wer von den Lieblingen nicht mag, muss nicht!
Image
Mies, schlecht angesehen in anderen Häusern, man hört auch nicht gerade sehr viel Gutes in Wartezimmern, wenn nun grade über Weissenhorn geredet wird.
Work-Life-Balance
Liebling der Chefs erhalten besten Dienstplan! Es wird durchaus über Dienstplan ‚abgestraft!‘
Karriere/Weiterbildung
Wer unqualifiziert ist, immer in schöner Manier alles unter den Teppich kehrt, kritische Mitarbeiter mobbt oder bei Mobbing assistiert, hat beste Chancen. Hier ist alles etwas anders, als es sein sollte!
Wer wirklich etwas lernen will, etwas geben will und seinen Beruf schätzt, sollte sich für die Kreisspitalstiftung zu schade sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Schlecht! Viel ‚Hintenrum‘, Mobbing wird gefördert, wird von Vorgesetzten selbst gern genutzt, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schade, dass man hier überhaupt einen Stern geben muss!
Unterirdisch, beleidigend, entwürdigend! Unprofessionell!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, selbst zum einen völlig fehlende soziale Kompetenz, zum anderen fehlende fachliche Kompetenz. Keine Fairness, zum Teil wird von Mitarbeitern erwartet, was sie selbst nicht zu erbringen bereit sind. Lieblinge werden gefördert und gepuscht! Eigentlich darf man das Wort ‚Vorgesetzte‘ in mehreren Fällen nicht gebrauchen!
Arbeitsbedingungen
Nett!
Kommunikation
Äußerst unfruchtbar. Eigentlich nicht vorhanden. Totalitäre, teils voreingenommene Chefs, lassen Kritiken (vor allem an sich) nicht gelten.
Gleichberechtigung
Niemals!! Nicht hier!!
Interessante Aufgaben
Nein!
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Donauklinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisspitalstiftung Weißenhorn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreisspitalstiftung Weißenhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisspitalstiftung Weißenhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.