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Kreissportbund Sächsische Schweiz - Osterzgebirge e.V. Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwärtstrend nach Neustrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht mit der Zeit zu gehen. Technisch sehr gut ausgerüstet, Team ist echt stark und hält zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert einfach zu lange! Ist bekannt und zu wenig unternommen. Man wird vertröstet. Es geht mehr, man will nur nicht...
Verbesserungsvorschläge
Probleme und Kritik sind Geschäftsführung und Vorstand wohl bekannt. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem harten Bruch geht es seit 2022 mit neuer Geschäftsführung und neuem Vorstand langsam aufwärts. Es wird allerdings noch ein paar Jahre dauern, bis man hier wieder Vertrauen aufgebaut hat.
Image
Nach einem Image-Bruch 2021+2022 geht es langsam wieder bergauf. Leider ist hier auch Wassermelone am Start-von außen grün, innen noch ziemlich rot.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, HomeOffice, Überstunden absetzen, Gleitzeit-bei gutem Zeitmanagement und mit Absprache der Geschäftsführung bzw. der Abstimmung mit Kollegen-kein Problem! Natürlich in den Hochphasen schwierig, aber da ist das gesamte Team gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wie gesagt nicht möglich. Weiterbildungen werden bezahlt und mehrfach im Jahr angeboten. Auch von anderen Verbänden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des harten Bruchs 2022 hält das Team weiterhin stark zusammen. Auch neue Kollegen werden schnell in das junge, dynamische, etwas verrückte und lustige Team aufgenommen. Spaß gehört genau so zum Arbeitsalltag, wie konstruktive Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise/Erfahrung wird hoch geschätzt und angenommen. Auf körperliche Nachteile wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jung und noch etwas unerfahren. Laissez-faire wird gelebt. Kommunikation auf Augenhöhe und immer offen für Kritik und Wünsche. Am Fachwissen bzw. Führungsqualitäten mangelt es leider. Teilweise frustrierend, wenn man für Projekte oder Ideen vertröstet und um Geduld gebeten wird.
Arbeitsbedingungen
Technik ausreichend modern. Cloudbasiertes Arbeiten, moderne Stühle, höhenverstellbare Tische, auf Wunsch 2 Bildschirme, digitale Telefonanlage-alles, was man zum Arbeiten in dem Bereich benötigt.
Kommunikation
Zwischen Vorstand und Mitarbeitern sollte die Kommunikation stetig verbessert werden. Aktuell gehen zwar keine Informationen verloren, deren Inhalt wird jedoch nicht hinterfragt/bewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist deutlich Nachholbedarf! Weit weg vom öffentlichen Tarif. Aktuell auch keine Möglichkeiten einer Gehaltsanpassung. Leider gibt der Haushalt aufgrund der Versäumnisse der letzten Jahre und der angespannten Fördermittel-Situation im Bereich "Sport" nicht mehr her. Keine wirkliche Perspektive. Man bittet stets um Geduld...
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen, da alle Stellen projektbezogen sind. Daher haben auch alle Kollegen eine Ebene und sind damit "gleichgestellt".
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position. Aufgabenstruktur ist seitens Fördermittelgebern zwar vorgegeben, aber persönliche Entfaltung in den Projekten ist stets möglich.
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