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Neuenahr-Ahrweiler
Unternehmenskultur

Bad Neuenahr-Ahrweiler

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider findet zwischen den Abteilungen und Arbeitsgruppen quasi keine Kommunikation statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden sind alle nett, helfen aber fast nie untereinander.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet quasi immer erreichbar zu sein und schnell einzuspringen. Home Office und Teilzeit wird sehr negativ gesehen und verhindert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Vorgesetzten hatte ich fast keine Kommunikation. Die wenigen Ausnahmen bleiben negativ in Erinnerung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil so viel von so wenigen zu tun ist, gibt es viele interessante Aufgaben um die man sich kümmern kann.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Abteilungsleiterin furchtbar

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