56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kreisverwaltung ist entwicklungsfähig, aber auch veränderungsbereit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzversorgung, Betriebssport, Mitarbeiterevents, Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große finanzielle unterscheide in den Bereichen / Untere zur oberen Schicht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter von unten an anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance. Für mich indiskutabel, da ich dafür wie auch für Diskussionen über 4 Tage Woche kein Verständnis habe.
Arbeitsbedingungen
drei Mitarbeiter auf 16 qm- unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rettungsdienst Kreis Euskirchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne viel zu spät, Umgang mit Mitarbeitern, soziale Denke, usw…
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber sein sondern auch leben, Führungspositionen am besten austauschen
Arbeitsatmosphäre
Egal was jemandem versprochen wird, es wird nicht eingehalten.
Image
In kürzester Zeit zerstört durch Desinteresse des Abteilungsleiters und Machtgierig der Koordinatoren
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Dienste, Dienste, Dienste und ständig klingelt das Telefon ob man noch einen 11., 12. oder 13. fahren kann
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Lichtblick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was???
Kollegenzusammenhalt
Noch etwas vorhanden, die Abteilungsleitung gibt sich allerdings größte Mühe dies zu zerstören.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja größtenteils vertrieben worden
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
Das nötigste halt
Kommunikation
Wenn überhaupt erfährt man nur etwas über dritte.
Gleichberechtigung
Nur Nasenfaktor zählt…
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst
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Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicher, man verdient richtig gutes Geld.
Wenn ich meine Handwerker sehe gibt es da leider auch keine Arbeitnehmer, somit kommt leider mein Handwerker erst gar nicht.
Geht aber im RD nicht.
Alle Versuchen es am laufen zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kommt der DPL spät, aber aufgrund vom Fachkräftemangel. Wie sollen die Kollegen da einen Plan raus bringen.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter eine gute Arbeit, ich bin gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Viele Reden den Arbeitgeber schlecht, aber nur nörgeln bringt nichts. Alle haben sich feste Wachen gewünscht…. Mal sehen was es dann wird was Ihnen nicht passt.
Image
Leider schlecht!
Ich kann es aber nicht verstehen, beim Träger Rettungsdienst im
Tvöd zu Arbeiten… sicherer geht es nicht.
Die Bank nimmt einen mit kusshand.
Work-Life-Balance
9-10 Dienste im Monat. Wenn man will und kann fährt man Zusatz Dienste und hat mal schnell viel Geld gemacht !!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in ein Gespräch einsteigt geht einiges.
Leider gibt es nur einen überschaubaren Bereich. Aber auch Junge Kollegen:innen kommen nach einer Zeit auf ein NEF.
Schön das es nicht als Altersruhesitz gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mega…. Aber schon weiter oben beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad! Leider nicht für Beamte (aber da ich keiner bin….)
Leider kein Job Ticket, aber bei dem neuen 49€ ticket ist es auch fast egal.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, möchte aber leider keiner sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider von den alten Kollegen:innen nicht mehr so viele. Die auch mal einem Kollegen:in eine Ansage gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alle mein Kollege:innen verstehen würden dass man uns eigentlich nichts will, wäre es wesentlich besser.
Arbeitsbedingungen
Man hat ca 20-22 Tage frei im Monat…. Mehr mag ich gar nicht sagen.
Recht neu wird auch eine Teilzeit geboten.
Bisher gab es nur 50% und 100%.
Man hat auf einiges Reagiert.
Jetzt gibt es
1/3 Stelle
1/2 Stelle
2/3 Stelle
Und halt ganz.
Es gibt sogar zweimal pro Woche ein angeleitetes Training mit externen Trainern.
Wenn ich mag kann ich aber jeden Dienst etwas machen, Trainingszubehör ist vorhanden.
Auch gibt es Physiotherapie Angebote wo ich Anonym hin kann.
Nach und nach bekommen alle Elektrohydrauliche Tragen
Raupenstühle und noch andere coole Sachen.
Kommunikation
Kommunikation ist überall schwierig, man muss halt auch seine E-Mails lesen.
Gleichberechtigung
Es gibt aus meiner Sicht eine gute Verteilung.
Interessante Aufgaben
Jeder Einsatz ist anders, vom Krankentransport bis zur Intensiverlegung!
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Rettungsdienst Kreis Euskirchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Worte mehr
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln, Dienstplan Ersteller austauschen
Arbeitsatmosphäre
Geht garnicht mehr
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch, da sie aussortiert werden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, da man mit den Leute spielt , sind nur eine Nummer
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Du bist nichts mehr beim Kreis Euskirchen
Interessante Aufgaben
Halt Rettungsdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wer weiß was und sagt es wem?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Stunden- und Arbeitsplatzorganisation (TZ, VZ, homeoffice).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen ist Macht und wird ungern geteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transarenz und verbesserter Informationsfluss dringend vonnöten. Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein vielfältiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine eigene Einteilung des Tages passend zum eigenen Lebensstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsklima ist gut nur der AG ist sehr eingefahren in seinen Einstellungsmustern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und zum teil die Homeoffice Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge könnte man bei motovierten Mitarbeitern fallen lassen
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, alte Gewohnheiten ablegen um motivierte Mitarbeiter behalten zu wollen, da diese auch zum laufenden Betrieb viel zutun
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Bisher habe ich nur freundliche Kollegen kennen gelernt
Work-Life-Balance
Da mein Urlaubswünsche bisher immer gewährt wurden, kann ich mich ebenfalls nicht beschweren. Für mich persönlich, könnte man an den Arbeitsstunden etwas schrauben
Karriere/Weiterbildung
Da gibts leider viel Ausbaupotenzial. Die alten festgelegten Schienen sollte man verlassen, um motivierte Mitarbeiter behalten zu können und diesen eine Karriere auch als Quereinsteiger (ohne Ausbildung) zu ermöglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber es ist ja fest geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung stekt noch in den Kinderschuhen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich bisher nicht beschweren, aber man bekommt halt doch schon mal was mit. Es arbeiten nunmal viele verschiedene Charakteure hier und jeder ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles top
Kommunikation
Am einfachsten ist eine Email an Vorgesetzte zu schicken, dort kommt dann auch relativ schnell eine Antwort oder ein Ergebnis. Bei manchen Sachen steht man allerdings etwas allein da und man muss sich durchfragen
Interessante Aufgaben
Hier kann ich mich auch noch nicht beschweren, da die Aufgaben für mich fest geregelt sind, so wie ich es auch gerne haben wollte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
Image
Die Realität ist deutlich schöner, bunter und vielfältiger als die klassischen "Beamtenwitze" vermitteln wollen.
Work-Life-Balance
Lebensphasen in jeglicher Form werden berücksichtigt. Ob Kindererziehung, zu pflegende Angehörige, Urlaubsmöglichkeiten, Sabbaticals, flexibles mobiles Arbeiten, Workshops und Fortbildungen - sehr vielfältige Möglichkeiten, um die Mitarbeitenden in der Work-Life-Balance zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen in hard- und softskills sowie lebenslanges Lernen sind selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen den beamtenrechtlichen / tarifrechtlichen Regelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als "Global nachhaltige Kommune" ist die Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil des Kreises Euskirchen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus sind selbstverständlich, allerdings vom jeweiligen Team abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung neuer Kollegen erfolgt frei von Altersdiskriminierung und auch erfahrenere Kolleg*innen haben Chancen zur weiteren Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich personenabhängig, durchweg aber sehr wertschätzend und integrierend. Offen für konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Durch die Digitalisierung und flexible Homeofficemöglichkeiten sind die Arbeitsbedingungen auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, konstruktives Feedback "nach oben und nach unten", Mitarbeitergespräche, Lösungsorientierte Fehlerkultur
Gleichberechtigung
Jeder Mensch hat die gleichen Aufstiegschancen. Diversity und Gleichberechtigung sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum von praktischer bis theoretischer Arbeit. Von klassischen Verwaltungsaufgaben über IT, Rettungsdienst, Bauhof etc. Da ist für jede*n was dabei.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
klare Arbeitszeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als global nachhaltige Kommune könnten noch mehr Standards eingeführt werden, z.B. bei der Vergabe, Materialbeschaffung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, meistens gut
Kommunikation
Nicht immer transparent
Gleichberechtigung
Engagierte Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Euskirchen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Euskirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.