5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet flexible Arbeitszeiten an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und Beteiligung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, engerer Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenfassung der Bewertung ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher dienst ist immer gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein personal, mehr arbeit bei gleichem gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr personal , mehr vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbezahlte Mehrarbeit und Beschimpfung von Mitarbeiterinnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, bei weiten Dienstfahrten steht meist ein Dienstwagen zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzlich vorgeschriebene Mittagspausen müssen durchgearbeitet werden;
Vorgesetzte üben auch bei normaler Arbeitsauslastung hohen Druck auf Mitarbeiterinnen aus, z.B. werden unnötig Überstunden erzwungen, insbesondere von Teilzeitkräften;
Vertraglich nicht geregelte Urlaubssperren werden auch bei normaler Arbeitsauslastung ausgesprochen;
Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, z.B. um grundsätzliche Fragen zu beantworten, grundlegende Strukturen müssen durch "learning by doing" selbst angeeignet werden;
Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern als Beschwerde an höhere Stellen weitergegeben;
Aufgaben werden je nach Sympathie unterschiedlich verteilt;
Herablassende und bevormundende Haltung von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiterinnen, auch bei privaten Belangen;
Mitarbeiterinnen werden bei Krankheit telefonisch beschimpft;
Mündlich getroffene Vereinbarungen werden von Vorgesetzten nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Einhalten der gesetzlich vorgeschriebenen Mittagspausen;
Wertschätzender Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen, offene Kommunikation, konstruktive Kritik;
Einhaltung mündlicher Absprachen;
Zeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen einplanen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch das gleitzeitmodell ist man sehr flexibel. Termine und private Unternehmungen profitieren sehr davon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den sozialen bereich nicht so schlecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Jugendamt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Jugendamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.