Gehetzte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirkt nicht so, als würde es eigenständig entscheiden können.
Anstelle der Personen aus hohen kommunalpolitischen Ämtern und des Landratsamts sollten vielmehr die eigene Personalabteilung und der Betriebsrat im Gespräch vertreten sein.
Bewerbungsfragen
Wer waren die Gründer von Google.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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