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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst zusagen, mich 7 Kollegen persönlich vorstellen und dann wegen vertraglicher Unstimmigkeiten wieder per Mail absagen
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Rechtlich eher strittige und nicht zeitgemäße Klauseln vielleicht besser aus einem Arbeitsvertrag entfernen.
2. Vielleicht sich das nächste Mal erst einmal vertraglich einigen und jeweils den Vertrag unterschreiben, bevor man IT-Set up macht, Termine einstellt und plant und mich als neue Kollegin persönlich mehreren Leuten vorstellt.
3. Nach so etwas eine Standard-Absage per E-Mail zu bekommen, ist e meiner Meinung einfach feige, unprofessionell und vor allem traurig.
4. Evtl. keinen Vertrag mehr aus der “Steinzeit” verwenden mit ursprünglich 20 Urlaubstagen (schon lange nicht mehr marktüblich) und 15 % Überstunden die mit dem Gehalt schon abgegolten sind. Das unterzeichnet doch fast kaum noch jmd.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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