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Bewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Perspektive

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfähiger Arbeitgeber, welche seine Arbeitsplätze auch weiterhin in Deutschland stärken möchte. Die kostenlosen Parkplätze und Wassersprudler sind toll. Die Hierarchien sind flach und es entsteht ein tolles Miteinander. Die 38-Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Familie und Beruf zu integrieren. Am Geburtstag gibt es einen Gutschein, was ebenfalls wertschätzend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mobiles Arbeiten/Home-Office ist unterschiedlich geregelt, was intern für Unruhe sorgte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits wären schön wie Mitarbeiter-Rabatte oder Sachbezüge (50€ stf-frei). Das Angebot an internen Inhouse-Schulungen darf gerne ausgebaut werden, da die bisherigen Schulungen klasse waren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden, mit Abstimmung des Vorgesetzten sind immer Ausnahmen möglich. Home-Office/mobiles Arbeiten ist in manchen Abteilungen gestattet (2T/Woche)

Umgang mit älteren Kollegen

ich kann sagen, dass alle Kollegen, egal welchen Alters oder Position geschätzt werden und ein guter Umgang und ein schönes Miteinander gelebt wird

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen fehlen leider, höhenverstellbare Tische gibt es nur unter bestimmten Voraussetzungen

Kommunikation

es wird mehr und mehr darauf geachtet, dass alle Kollegen informiert werden und es einen stetigen Austausch gibt über Sachverhalte des Unternehmens und Themen, welche die Arbeit betreffen. Ich denke das ist ein stetiger Prozess, dennoch sollte dieser Punkt auch an Wichtigkeit gewinnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Rehder, Director HR, Prokuristin
Vanessa RehderDirector HR, Prokuristin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback!
Den Verbesserungsvorschlag haben wir direkt mal umgesetzt - nein, Scherz beiseite. Da waren wir zu diesem Zeitpunkt ja schon dran. Vier neue Benefits haben und werden wir noch launchen, von bares Geld sparen bis Unterstützung zum Erhalt der psychischen Gesundheit.
Und jaaaaha, wir sind ein alterwürdiger Mittelständler in einem ebenso ehrwürdigen Gebäude - Klimaanlagen wären etwas, das dem ein oder anderen Büro durchaus gut tun würde. Aber der erste Schritt ist getan - wir haben Solarmodule auf den Dächern der Produktionshallen!
Und wir freuen uns, dass Sie die Weiterbildungen gerne in Anspruch nehmen, die wir auch gerne fördern. Aber auch hier gilt es zu bedenken, dass wir als Mittelstand nicht ein unbegrenztes Budget haben - daher kann nicht jeder jedes Jahr jede beliebige Weiterbildungsveranstaltung besuchen, sondern wir gehen jedes Jahr durch und versuchen allen mit Gerechtigkeit etwas zu ermöglichen. Unser Budget dafür ist überdurchschnittlich (gerade in diesen Zeiten!).
Viele Grüsse, Vanessa Rehder

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.