kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kollegen, interessante Produkte, vielfältige Märkte
Es gibt leider auch Abteilungen in denen einzelne Personen mit zu viel Arbeit zugeschüttet werden und kein Team haben (auf sich allein gestellt sind)
Nicht alles Werksübergreifend machen wollen, sondern den Standorten ihre Individualität lassen.
Firmenfitness als Gesundheitsmaßnahme anbieten.
Im Groß und Ganzen gut
Je nach Abteilung gegeben
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist und die richtigen Kontakte hat geht's.
Gehalt kann natürlich immer mehr sein
Tolle Kollegen
Schöne Umgebung, klimatisierte Hallen und Büros
Die könnte tatsächlich etwas besser sein
Kann nichts negatives sagen
Es gibt sie
Krempel ist offen dafür, ausgetretene Pfade zu verlassen und den Status-Quo infrage zu stellen - aus meiner Sicht einer der zentralen Erfolgsfaktoren in einem schwierigen und unbeständigen wirtschaftlichen Umfeld.
Für Mitarbeiter, die bereit sind sich selbst und ihre Arbeit zu hinterfragen und die diesen Weg mitgestalten möchten, bietet Krempel daher viele Möglichkeiten, einen echten Unterschied zu machen.
Krempel hat in den vergangenen Jahren viele Schritte in die richtige Richtung gemacht - dieser Weg ist noch nicht abgeschlossen und alle Führungskräfte und Mitarbeiter müssen weiterhin täglich daran arbeiten, Themen wie interne Kommunikation, Image, etc. weiter zu verbessern.
5 Sterne im Bereich Arbeitsbedingungen gibt es von mir, sobald es eine nachhaltige Lösung für die hohen Temperaturen am Arbeitsplatz an heißen Sommertage gibt.
Familiare Atmosphäre, Hilfsbereitschaft der Kollegen, Zusammenhalt und flexible Arbeitszeiten.
An manchen Stellen brauchen wir noch zu lang um Entscheidungen zu treffen.
Sehr gut. Man füllt sich wohl bei Krempel.
Sehr gut. Wurde in den letzten Jahren sukzessive ausgebaut.
Sehr angenehm. Home Office ist angeboten und wird von vielen Kollegen und Kolleginnen nach Bedarf genutzt.
Wenn man wirklich vorankommen möchte, stehen alle Türen offen. Über Talentmanagement bis hin zu Schulungen und Aus-und Weiterbildung Krempel kümmert sich um seine Mitarbeitenden. Viele Kolleginnen und Kollegen sind mittlerweile die Karriereleiter hochgeklettert. Der Geschäftsleitung liegt viel daran, gut ausgebildete Mitarbeitenden zu haben.
Ich persönlich bin zufrieden.
Alle Mitarbeiter bekommen jährliche Gewinnbeteiligung in nicht unerheblicher Höhe.
Krempel ist ein grüner Arbeitgeber, der in der letzten Zeit viel für die Umwelt und Energiemanagement tut. Wir engagieren uns auch Social und unterstützen diverse Projekte in unserem Umfeld.
in meinem Team sehr stark. die Zusammenarbeit funktioniert auch mit allen Fachabteilungen und wenn es drauf ankommt halten wir alle zusammen.
Sehr respektvoll.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, respektvoller Umgang mit konstruktivem Kritik und Lob. Ich bin mehr als zufrieden. Ist nicht überall selbstverständlich
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und wenn mal etwas fehlt, wird schnell beschafft.
In den letzten Jahren hat sich stark weiterentwickelt. Es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Ich finde, dass Krempel damit sensibel umgeht. Ich fühle und fühlte mich zu keiner Zeit benachteiligt.
Super interessant und vielfältig ich liebe sie.
Top Arbeitszeiten
Gute Übernahmechancen
Top Vergütung
Nette Kollegen und Kolleginnen
Meistens ist die Arbeitsatmosphäre Top, nicht jeden Tag kann es gute Laune geben, wir sind schließlich auf der Arbeit in denen es zur Stress Situationen kommen kann. Aber ansonsten bin ich zufrieden:)
Krempel bietet Übernahmechanen und Karrierechancen, man kann sich also immer Aufsteigern.
Die Arbeitszeiten sind Flexibel es gibt Gleitzeit und 30 Tage urlaub.
Außerdem darf man Freitags schon um 13uhr gehen
Krempel bietet sehr gute Arbeitsvergütung vor allem als Azubis im 1.Lehrjahr... Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien natürlich auch
Ich bin mit meiner Ausbilderin sehr zufrieden. Sie hat immer ein offenes Ohr für einen und man kann mit ihr auch auf reden wenn es Privates gibt was einen belastet. Außerdem Plant unsere Ausbilderin viele Sachen und hat Projekte in die wir als Azubis mit einbezogen werden und auch mit bestimmen dürfen, SUPER :)
Der Spaßfaktor auf der Arbeit ist sehr gut, man trifft in der Kantine seine Freunde, kann mit Ihnen quatschen und auch im Alltag sieht man sich hin und wieder
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr vielseitig und man wird auch Selbstständig Sachen bearbeiten dürfen.
Es gibt in der Ausbildung viele Abteilungen die man als Azubi sehen darf von der Produktion, bis hin zum Vertrieb.
Ich würde sagen wenn man freundlich zu jemanden ist, wird man auch freundlich aufgenommen.
WOW, liebe/r Auszubildende/r, WAS ein Feedback! Wir freuen uns wie bolle, dass Ihnen unsere Ausbildung so viel Spass macht und Sie sich wohlfühlen. Das bestärkt uns in unserem Vorhaben, der beste Ausbildungsbetrieb der Region zu werden - daran und dafür arbeiten wir.
Danke!
Viele Grüsse, Vanessa Rehder
Zukunftsfähiger Arbeitgeber, welche seine Arbeitsplätze auch weiterhin in Deutschland stärken möchte. Die kostenlosen Parkplätze und Wassersprudler sind toll. Die Hierarchien sind flach und es entsteht ein tolles Miteinander. Die 38-Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Familie und Beruf zu integrieren. Am Geburtstag gibt es einen Gutschein, was ebenfalls wertschätzend.
mobiles Arbeiten/Home-Office ist unterschiedlich geregelt, was intern für Unruhe sorgte.
Mehr Benefits wären schön wie Mitarbeiter-Rabatte oder Sachbezüge (50€ stf-frei). Das Angebot an internen Inhouse-Schulungen darf gerne ausgebaut werden, da die bisherigen Schulungen klasse waren.
Flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden, mit Abstimmung des Vorgesetzten sind immer Ausnahmen möglich. Home-Office/mobiles Arbeiten ist in manchen Abteilungen gestattet (2T/Woche)
ich kann sagen, dass alle Kollegen, egal welchen Alters oder Position geschätzt werden und ein guter Umgang und ein schönes Miteinander gelebt wird
Klimaanlagen fehlen leider, höhenverstellbare Tische gibt es nur unter bestimmten Voraussetzungen
es wird mehr und mehr darauf geachtet, dass alle Kollegen informiert werden und es einen stetigen Austausch gibt über Sachverhalte des Unternehmens und Themen, welche die Arbeit betreffen. Ich denke das ist ein stetiger Prozess, dennoch sollte dieser Punkt auch an Wichtigkeit gewinnen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Den Verbesserungsvorschlag haben wir direkt mal umgesetzt - nein, Scherz beiseite. Da waren wir zu diesem Zeitpunkt ja schon dran. Vier neue Benefits haben und werden wir noch launchen, von bares Geld sparen bis Unterstützung zum Erhalt der psychischen Gesundheit.
Und jaaaaha, wir sind ein alterwürdiger Mittelständler in einem ebenso ehrwürdigen Gebäude - Klimaanlagen wären etwas, das dem ein oder anderen Büro durchaus gut tun würde. Aber der erste Schritt ist getan - wir haben Solarmodule auf den Dächern der Produktionshallen!
Und wir freuen uns, dass Sie die Weiterbildungen gerne in Anspruch nehmen, die wir auch gerne fördern. Aber auch hier gilt es zu bedenken, dass wir als Mittelstand nicht ein unbegrenztes Budget haben - daher kann nicht jeder jedes Jahr jede beliebige Weiterbildungsveranstaltung besuchen, sondern wir gehen jedes Jahr durch und versuchen allen mit Gerechtigkeit etwas zu ermöglichen. Unser Budget dafür ist überdurchschnittlich (gerade in diesen Zeiten!).
Viele Grüsse, Vanessa Rehder
Die Arbeitskollegen
So ziemlich alles andere, hier stimmt es nicht egal wo.
Flache Hierarchien
Das einzige gute an der Firma
Umgang von Kollegen untereinander
Eher freierer Umgang mit Aufgaben
Hierarchie strikter als früher
Anerkennung für konstruktive Arbeit
Ich kennen die Firma so lange.
Ich habe viel Kollegen da.
pünktliche Lohnzahlungen
mangelhafter Respekt von oben nach unten
Führungskräfte ersetzen, mit kompetenten und menschlichen Mitarbeitern
schlecht, man wird klein gehalten, mangelnder Respekt
Könnte besser sein
wird selten gefördert
damit steht und fällt alles, keine Führungsqualitäten
sehr schleppend
man kann mit dem nötigen Willen und Argumente viel bewegen
die Kommunikationswege müssen erst noch verinnerlicht werden
mir fehlt die kommunikative Transparenz...
..wir werden besser
auch hier werden wir besser
...wie man in den Wald schreit, so hallt es zurück
...maulen kann jeder...besser machen?
es fehlt noch an Transparenz
...durch den Strukturwandel steht viel offen...
So verdient kununu Geld.